マルハチのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
まじでない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎてなりたいと思う社員がほとんど存在しない
結婚子持ちでお金が必要な人はな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化はできないと思っていた方が良い
指定日有給や夏季休暇2日分は消化できるが本来の有給...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分で考えた売り場が売上に直結するので改善を重ねて売り上げを上げていくのはやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人がとにか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗には手当をつけて給与に格差をつけるべきと思う。
10店舗経験して方が切実にそう思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性は比較的強く言われないので会社にはいやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が入ってこないので給料を上げたり、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
平日の休み
比較的早い時間に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が成長しない。
辞めていく人が多すぎて足りなさすぎる。
出店ス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スーパーだからつぶれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の大手スーパーなどに吸収される可能性は高いと思う。
もっと社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
１日単位で自分でスケジュールを組んで一通りの仕事をこなせるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で全部こなさないといけない...続きを読む(全219文字)

【良い点】
地域の役にたっていることは実感できる。あとたくさんの人がいる中で働くので、毎日楽しく働くことができる。人が多いので誰かしら仲の良い友達はでで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
接客のノウハウ基礎知識を身につけることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさがその店舗に配属される正社員の質に左右される続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思う。
座学研修が終わったら実際に新幹線での研修が始まるのだが、OJTで新入社員1人に先輩1人つくので安心できる。
【...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、業務に加えて月ごとにレポートを書くことになる。
要領が悪いと、このレポートの提出が負荷になりやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップという面ではマネジメントスキル、売り場造りを通したマーケティング視点が学べます。
またコミュニケーション能力なども鍛えられるため...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中途採用の場合は入社後、同じ時期に入社した人を対象に実技や会社の歴史、衛生関連や接客等の研修があった
接客業なので接客スキルは身に着くと思う...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
イオン九州と合併してからは、わかりませんが、まだ、マックスバリュだけだった時は職場の雰囲気等よかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月一のレポート提出などのこまめな研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修がある部門とない部門があり、後者だと自分で勉強してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大黒天大学という社員教育機関があったり、年に一回統一試験があるので、専門用語や専門知識（計算など）は身につきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)