オオゼキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
レジをひたすらやるので仕事の効率性や接客は学べると思います。初めてのバイトにもいいかもです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員一人一人が指導してくれるのが良い点。商品の知識がしっかりと身につく。販売職にとって良いスキルが得られた続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔はすぐに9時間労働や10時間労働ができるようになっていて、やる気があればどんどん仕事を学ぶことができていたらしい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社時の教育は徹底されている。売り場に出た時はある程度出来るようになるので心配はいらない。売り場に出ても先輩社員がしっかりとフォローしてくれる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修はしっかりしてる。
OJTとOFF-JTを駆使してきちんとした研修が受けられる。
着実にスキルを上げていける環境があり、無理なく自分のペー...続きを読む(全139文字)

【良い点】
資格取得の際、合格すれば会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業でも教える人によってやり方が異なる(会社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
コロナ以前はメーカーや市場などに赴くような研修が各部門であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は見て学ぶスタイル。何故うまくで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
教育体制自体は満足しています。先輩社員の方が優しく指導してくださるので、とても安心して働けております
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
とにかく成長させてもらえる。私は鮮魚で魚が捌けるようになりました。最初は無理だと思っていたことも積極的に体験させてもらえ失敗を恐れる性格でもや...続きを読む(全156文字)

【良い点】
店舗ごとでチーフが教えるため、やる気さえあれば、新入社員であっても、上位の人間と同じレベルになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度自分から、これやりたいあれやりたいと言えばやらせてもらえることが多いので積極的に言える人はすぐにスキルが身につくと思います。新人担当に...続きを読む(全279文字)

【良い点】
教育体制は、しっかりと研修が組まれているため、未経験からでも仕事ができる。
キャリアは今後も接客業をしていきたい方には十分身になる事は多くある...続きを読む(全211文字)

【良い点】
中途入社はわからないが、新卒で入った社員には入社前に数度研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修で社長や人事が新入社員へ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
新人社員は研修等が多く教育体制は整っていますが上司（チーフ）次第です。短気な方もいますので、自分がどう対応して行くかです。店長クラスや部門長（...続きを読む(全347文字)

【良い点】
教育体制は研修制度が多の会社よりは多く親身になって上層部の方が話を聞いてくれる。
風当たりの強い上司などは居なく気持ちよく仕事ができる環境は整...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大分改善されていると思います。
同期同士で意見交換できる場がかなり用意されている。
新人達の労働時間も含めかなり改善されているのでそれはいい流...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点はあまりないです。
教育は店舗の上司に相当左右されます。
良い上司につかないと、心身ともに崩壊します。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒社員は1日工場研修や商品研修があるため知識はつきやすい。
一緒に働く人に恵まれるとOJTのみでも色々教えてくれる為スキルアップはできるかも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社前研修があり、一からしっかり指導してもらえる。店舗配属後も先輩社員が新入社員に先生として1人つき、フォローする体制がある。新入社員に教える...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いまはどうかわかりませんが、２，３年目ころまでは年に２回ほど、研修センターでチェッカー研修があります。
他店の同期と会ってモチベーションも上が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
売り場に活気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフにならない限りはアルバイトに毛が生えた程度の仕事内容でスキルも上がらず、やり...続きを読む(全236文字)

【良い点】
教育体制に関しては入社前に基礎の研修がありその後店舗に配属されてから上司によるＯＪＴが行われる。常に上司がいるのでわからなければすぐに聞ける状...続きを読む(全189文字)

内定後の研修では、社会人としてのマナー本を渡されたり、研修センターでの声だしをしたりします。その後、配属先店舗での現場研修を3日間行い4月1日が入社式です...続きを読む(全160文字)

研修は社会的マナーや、挨拶など基本的なことです。チェッカーに関しては笑顔やアイコンタクト、ハキハキとした声など3日間の研修があります。研修を始める前にテス...続きを読む(全203文字)