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若手のうちから現場で売場づくりや接客、商品管理を学び、経験を積んでいく会社だと感じました。部門ごとの知識や商品の扱い方を身につける必要があるため、最初は覚...続きを読む(全235文字)
株式会社オオゼキ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオゼキのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオゼキで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手のうちから現場で売場づくりや接客、商品管理を学び、経験を積んでいく会社だと感じました。部門ごとの知識や商品の扱い方を身につける必要があるため、最初は覚...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小売業のアルバイトでしたが、配属先の社員さん次第で環境が激変します。優しい方もいますが、中には性格に難がある方もおり、特に部署長であるチーフ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にない。スキルも身につかないし、オススメしない。pcでpopを作るスキルが身につくが、正...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
座学中心のOJTを研修に取り入れることで、店舗だけでは学べない知識を身につけることができた。個人的に研修内容の中に「メンタルの守り方」がある...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
他部門の商品でも季節感を感じる事が出来るくらいに旬の食材を学ぶ事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに上のポストが空い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員が同業他社より多く、教育体制は良いと思います。
自分がいた当時は何日か研修センターで過ごし、大型店舗でOJTでしたが、今は多少変化がある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生鮮部門であれば豊富な商品知識と一緒に包丁技術も身につきます。
数をこなせば基本的にどの魚もスパッと捌けるようになれます。あとはお造りや切り...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本は自己研鑽時の努力を求められてるなと言った印象。売り場や担当によっては自力では向上心が保たれず、モチーベーションが低くなる印象がある。売...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
早くて2年〜3年で店舗チーフになる人もいるから、キャリアアップはしやすいと思います。頑張り次第でちゃんと評価してくれます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修の中で販促を打ったり、若手社員のフェアを開催するなど若手の活躍の場は広く用意されているように思います。
やりたいと声をあげればやらせても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトの研修はしっかりとあり、初めてのバイトでも簡単にできる店舗に入ってからでも社員の方に親切に教わるので何も心配はいらない。
【気にな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的に初めてのことについては、ある程度しっかり教育してくれると思うので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、良くわか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の欠点などは鋭く指摘されるがその分自分では気づけなかった改善点を教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラと...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育スピードがかなり遅い。
パート化を進めるにより時間も人も足りないから少しずつしか進まない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
色々なお客様と接するのでコミュニケーション能力はコミュニケーションは向上する。クレーム対応などは大変だが、臨機応変な対応が求められることも多...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
現場でのスキル以外にも社会人のマナーなども学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代制なので上がいなくならない以上は昇格は見込めない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒入社だと研修は5.6年目くらいになっても研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修などは全店規模にならない限り...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
レジをひたすらやるので仕事の効率性や接客は学べると思います。初めてのバイトにもいいかもです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員一人一人が指導してくれるのが良い点。商品の知識がしっかりと身につく。販売職にとって良いスキルが得られた続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔はすぐに9時間労働や10時間労働ができるようになっていて、やる気があればどんどん仕事を学ぶことができていたらし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社時の教育は徹底されている。売り場に出た時はある程度出来るようになるので心配はいらない。売り場に出ても先輩社員がしっかりとフォローしてくれ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてる。
OJTとOFF-JTを駆使してきちんとした研修が受けられる。
着実にスキルを上げていける環境があり、無理なく自分のペ...続きを読む(全139文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトの情報によると、店長などの重役を希望する場合は、研修を受けた後に、社内試験に合格した場合に就任することができるようでした技...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
資格取得の際、合格すれば会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業でも教える人によってやり方が異なる(会...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コロナ以前はメーカーや市場などに赴くような研修が各部門であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は見て学ぶスタイル。何故うまく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年末年始が休みだったのと夏休みを頂けたので地方出身の人達は割と帰省していたので助かったと思う。平日休みが多いので遊びに行くにしてもどこも空い...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
すんなり退職させてもらえる。
退職決定後はそれまでに溜まっていた有休を消化させてもらえるので、まとまった時間が取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人事部の人間や上司に気に入られれば昇進は容易い。接客が好きであれば良いと思うが、内向的な人間は接客による気疲れやストレスで体調を壊し退職する...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
チェッカーはただひたすら大声を出してレジを打つだけなので、8時間の単純作業が苦にならなければ良い。
経済的に豊かな地域の店舗に所属すれば、豊...続きを読む(全338文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは取れません。
シフトによっては半休などもあるので、4時間のために出勤するのも面倒。だったら一日出勤させ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働いた分だけの給料はでる。残業代もきちんと出してくれるし、交通費も全額負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第と言った...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部門が違くても気にかけてくれる先輩や上司がいる。管理職の方達は人を覚えるのが得意なのか、覚えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分で商品選定を行い販売することができる。メーカー商談や売り場作りなど、先輩のサポートがありながら自分で進めることができるので、売りたい商品...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
希望部門に100%配属してもらえるのは良い点として大きい。また、東京が拠点で東京以外の店舗はほとんどないため居住地の変更を伴う転勤はない。小...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
月9or10日は休みがあり、そのうち3日まで希望休を出せる。また、年一回そこに+3日の夏休み月がある。夏休みの範囲は決まってるもののどこで取...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
定期的に同期研修があり交流の場がある。様々なセミナー研修のようなものもあるので成長できる環境ではあると思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第です。本社から来る研修はためになると思いますが、実践向きではなく、ただの座学で終わるパターン。OJTで上...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
資格取得のため、役職者の承認が必要だったときはすぐに書類を作成していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭的なサポートはな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ホスピタリティとか、接客の最低限のマナーは身につくと思う。
時間帯で人の入れ替わりが多いので引き継ぎや報連相はそこまでないので自分から聞いて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修制度は、入社時に新卒社員は3日間東京で研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
二年目から研修がなく、毎月店長だけ東京で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アルバイトでは早朝と日中はレジや商品の品出し、床や商品棚の清掃、お客様への商品の場所のご案内、野菜や果物が傷んでいないかのチェック、見切り作...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
モンテローザで働いて感じたことは、大手飲食チェーンということもあり、業務内容や接客方法についてある程度マニュアル化されている点は良かったと思...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
パート以上だと研修があり、合格すると時給も上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの扱いが全体的...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーヒーやワインに関する試験があるので、そこで知識を深められます。3級と2級はアルバイトでも取得が求められますが、そこまで難しいものではない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
短時間パート、長時間パート、派遣社員にかかわらず、平等に研修の機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
髪型などに厳しいとこ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社オオゼキ |
|---|---|
| フリガナ | オオゼキ |
| 設立日 | 1957年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,827人 |
| 売上高 | 1050億8100万円 |
| 代表者 | 石原坂潤 |
| 本社所在地 | 〒156-0043 東京都世田谷区松原4丁目10番4号 |
| 電話番号 | 03-3325-8771 |
| URL | http://www.ozeki-net.co.jp/ |
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