ジョイフルエーケーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
商品管理という仕事があります。本当にヤバイ。働いている人間がヤバイ。何人辞めていったか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に良いところはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを潰して休日出勤している方がいました。特に手当等はない...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業者向けの商品を充実させたりペット関係を充実させようという意図は感じられるが、競争の激しい業界であるため、似たよう...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが違い過ぎるが、人手が変わらないため、多忙な部署の人間は損な印象。
総じて人手不足の感が否めず、...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや準社員から昇格させる事を匂わせて退職させないようにしているが、実際の契約更新では何一つ変わらない人が多い。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働き方は部署次第では楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署により、良し悪し激しい。
直属の上司の出来による。悪い上司だと、休憩...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みはキッチリ貰える。希望休に関しては寛大な傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第で、忙しさ人員不足が異なる。
有給取得も環...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。
積極的な所は評価される、自由度は高い。その分責任も高い。
やりたい事へのチャレンジは大歓迎な社風。失敗には寛大。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自由度は高い。鍛えられる職場
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ない。朝から深夜近くまで勤務もざら。宗教じみた教え。昇給、昇格が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
売り場作成・商品陳列・店内POPなど売り場構成に関する自由度は高め（無論、最低限の考え方や小売業としての鉄則みたいなものは求められるが）逆にそ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
BGWという外部講師による研修があり、仕事を一から見直し、研修終了後にスッキリした気持ちで仕事ができる、また人との関係の作り方、働く心得を学...続きを読む(全254文字)

サービス残業、休日出勤の強要、絶叫朝礼、社長万歳の社風、宗教化、薄給、有給の未消化、クレーマーの横行、未責任な本部社員、商品が売れないと現場の責任、商品が...続きを読む(全163文字)

朝礼前にラジオ体操があり、朝礼後ハイタッチするというのがありました、また月一回、自己啓発の雑誌の感想文を提出もしくは感想文の発表会があり、参加は自由ですが...続きを読む(全163文字)

給与賞与に関しては目を背けたくなる薄給だ。昇進昇給はほぼ無いと思ってもらえれば良いと思う、なので評価制度も上の人間に気に入って貰えるかだけなので仕事の成果...続きを読む(全150文字)

残業手当は制度として存在するが、現実はほとんどつかない。棚卸しやスタッフの急な休み等の通し勤務では残業申請出来るが、残務作業処理や事務・伝票処理などでは申...続きを読む(全186文字)

店舗の建物自体が大きいので大きな会社の様に感じられるが、内情は地方にあるホームセンターと変わらず。システム的には大手に比べ20年以上も遅れている。長期的な...続きを読む(全154文字)

悪い意味で役所の様な職場です。提出物が非常に多く3、4日に1度は何かを提出しなければならず販売業務に支障が出るほど。売り場の担当者にも商品導入の決定権があ...続きを読む(全198文字)