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株式会社奥羽木工所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

奥羽木工所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奥羽木工所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥羽木工所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

奥羽木工所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.2

奥羽木工所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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奥羽木工所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業に関連した受注のため、安定性はあると思います。ただ大きな成長は期待できないかなとも思います。続きを読む(全56文字)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年5月28日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存ルートの公共工事に対しては、営業の前段階から製品仕様などのアドバンテージがある為一定の仕事量は確保できる仕組みができているので安定してい...続きを読む(全193文字)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公共施設への家具の製造・施工のため公共工事がなくならない限り仕事がなくなることはありません。
災害復旧が進めば今後需要が拡大するため将来性はありますが...続きを読む(全152文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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奥羽木工所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍していた当時は残業がほとんどなく、仕事終わりの時間を自分や家族のためにゆっくり使うことができ、プライベートもとても充実していました。また...続きを読む(全132文字)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関してはとても恵まれており、業務に必要とされる研修や講習には積極的に参加させてもらえました。自分では手の届きにくい専門的な内容...続きを読む(全119文字)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時は、女性は結婚や出産を迎えると退職するのが当然の流れとされており、職場でもその風潮が一般的でした。続きを読む(全59文字)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に感じたギャップは、想像以上に人間関係が良かった点です。分からないことがあれば先輩方が丁寧に教えてくださり、安心して仕事を進めることが...続きを読む(全189文字)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日なのに草刈りに行かされるのはどうかと思う。任意参加というていではあるが断るには勇気がいるような雰囲気。や...続きを読む(全90文字)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場に行けば行くほど悪い意味での昭和の風習?が残っている人が多い。悪気はないんだろうが、それはハラスメントに...続きを読む(全100文字)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量をきっちりこなせば定時で帰れます。8時出社、17時定時のため、プライベートの時間は確保しやすと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠により退職しました。現在は育休制度があるかは不明ですが、当時は育休制度は無く、妊娠したら退職というのが一般で...続きを読む(全133文字)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場併設なので物造りが好きな方には面白みがあるかなと思います。繁忙期には事務の方も工場製作のお手伝いに行きます。普段とは違う作業で、大変です...続きを読む(全93文字)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
確立された評価制度が無いため、モチベーションを保つのは難しかったです。頑張ったところでお給料には反映されず、仕事...続きを読む(全121文字)

商社・卸(専門商社(インテリア))の事業の成長・将来性の口コミ

シンコール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い商材を取り扱ってるのである程度の認知度が高いのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り方が圧倒的に弱いです。
...続きを読む(全166文字)

幸和商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客が国立大学、官公庁と国の機関なので、景気にそこまで左右されないことが強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後伸びていく業...続きを読む(全112文字)

エレクター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品が有名なので将来性はあると思います。学校や家庭、会社にも求められる商品なので倒産はしないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

パナソニックハウジングソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
抜群のブランド力、会社への信頼度は、あらゆる場面で他社優位性を発揮しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多岐に渡る取り扱い商...続きを読む(全102文字)

株式会社MACオフィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の事業をやっているため、時代によって重きをおいている部署が変動してくる。
直近だとクリニックや、ホテル、寮などのオフィスではないところに...続きを読む(全160文字)

株式会社近創の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近鉄グループのテナントや施設の内装工事に携われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客も近鉄グループでありヒエラルキー的に近創は...続きを読む(全124文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

事業的に将来性があまりない。幅を広げることが必要。一方でカーテンだけに拘らないことや、海外進出も進めていることは期待できる点。続きを読む(全63文字)

モーダ・エン・カーサ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上が現状維持でいいと言ってるのだから
成長も将来性も何もない

それなりにまぁまぁでやっていけ...続きを読む(全93文字)

株式会社コーワパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ローカルな強みと“広げる事業”のポテンシャルがあるから、安定性+成長性を両立させたい人には魅力的な会社だと思う。ただし、新しい事業がどこまで...続きを読む(全304文字)

株式会社ライオン事務器の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年は少しずつではあるが、売り上げが上がっていっている傾向がある。会社としても努力をしている事が伝わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

奥羽木工所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社奥羽木工所
フリガナ オオウモッコウショ
設立日 1992年10月
資本金 3000万円
従業員数 132人
売上高 25億7905万2000円
決算月 7月
代表者 守屋長光
本社所在地 〒983-0841 宮城県仙台市宮城野区原町6丁目1番16号
電話番号 022-257-4151
URL http://www.ohu.jp/
NOKIZAL ID: 1583284

奥羽木工所の 選考対策

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