トヨタカローラ高崎の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性営業も増えてきたので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
思ったよりもノルマは厳しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額商品を扱っている割にはインセンティブはでない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
県内ディーラーで一番若い社長なので発想が目新しいものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が他のトヨタディーラーと比べると小さい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ボーナスは平均して2ヶ月前後でており、とても安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合はほぼ出ないと考えた方が良いと思うほど...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ガソリン支給、ボーナスが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のディーラーの給与と比較した際に低い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
商材が多く、一つのものを売って終了では無いので面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との競合が激しく、結局金額勝負になってしまう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
中型免許取得の手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育はないと思った方がいい。
トヨタ自動車が開催する研修が何度かあ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
長期連休が4ヶ月に一回はあるのでリセットがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定週休２日ではないため安定して休めない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一応きちんと毎月もらえる。良い点っていうかそれが普通なのだが。それくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に給料が安すぎ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性は産育休を取得しやすい環境だと思う。復帰後は正社員として戻り、時短で働いているスタッフがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
フロントマンになると給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマンは昼も働いている
みんなはげて病んで耐えて続けるか
辞め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
先輩は話しやすい人が多かった。自分の今足りてない部分を客観的に指摘して今後の営業に繋がるようなアドバイスをしてくれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員でもアルバイトでも、自分の能力によって店舗に大きな影響を与えることができる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い影響を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同じ課の中での繋がりは必然と強くなる。数字を出すことが好きだったり、同僚として一緒に頑張ることが好きだったりなど様々なタイプの人が集まっている...続きを読む(全218文字)

【良い点】
所属する店舗や部署によって違いはありますが、人事が合わなければ店舗間の異動が不定期にあるため環境を変えることができるかもしれないところ
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職の方達はとても気さくで話しやすく良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の方達は良い人もいれば人にばかり仕事を押し...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では管理職には成らない方が良いかと…
会社上層部の言いなり若しくは世渡り上手な人しか残れない続きを読む(全70文字)

【良い点】
若い人でも頑張れば管理職になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が忙しく管理職になりたいと思うスタッフが少な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
所属長にもよるがゆるい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい人が多い分、困った時に何もしてくれない。フォローがなく辞める時に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人柄の良い社員が多くコミュニケーションがしっかり取れる環境。また、営業職は年齢層が若く仲が良い。管理職も現場のスタッフを気にかけてくれる。続きを読む(全75文字)