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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義なので、若い店長がいていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い新人へのフォロー、教育をもう少ししてほしい。
県...続きを読む(全88文字)
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株式会社ピーアップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアップの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義なので、若い店長がいていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い新人へのフォロー、教育をもう少ししてほしい。
県...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームが故に、社内恋愛の色恋沙汰で巻き込まれたりして嫌な思いをすることも...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代理店のため、キャリアに守られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在庫やお金の管理はしっかりしていると思います。
詳細にエビ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
プレイヤーとして活躍できれば、管理職になるより稼ぐことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
責任がおもく、なりたがるひとが少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司は優しい方ばかりで、職場の環境はとてもいいです。これは店舗によるかもですが。
あとは、意見箱という制度があり意見があれば本部に行くシステ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
面談は多く行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に2.3店舗で一つのエリアになっている。他のエリアの人と関わることは、初売...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
場所によると思いますが、コミュニケーションをとても大切にしており和気藹々とした雰囲気と成長をさせてくれるきっかけをくれる
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても稼げない。店長よりも稼いでいる社員が多数おり、上を目指す気になれない。上司を役職で呼ばなければなら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
現場ではコミュニケーションが豊富で仲がいい店舗が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をしらない、もしくは昔に活躍し...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ店舗の方たちとのコミュニケーションは円滑でした。
様々な国の方とも交流ができるので、個人的には社会勉強としていい機会となりました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人間関係はいい方だと思います。特に強く当たる人は聞いたことがなく、ノルマ等はありますが達成できなかったとして詰められるというようなことはあり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
インセンティブが大きいので年収アップは成果が出せれば目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方は古い社長に、役職陣はごまをすっ...続きを読む(全137文字)
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働く環境やこの会社に勤めている方はみんな良い方ばかりです。嫌なことを言ったり、横暴な人はいません。仕事とプライベートのオンオフができる方がほとんどなので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性、若さ関係なく上を目指すことはできます。年功序列制度がないので、本当に勢いと仕事がこなせる人は短期間で上の役職にいけます。しかし、若い方...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
管理職にはなりやすい会社です。入れ替わりが激しい為ポストは直ぐに空きますので昇格したい方は非常になりやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
目標達成ができれば給与水準は良い。ただ目標があり未達だと給与は低い。ボーナスはほぼ無いようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって変わるが管理職によって店舗の雰囲気がガラリと変わる。そのため合う合わないがあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員になれば旅行に行くことができる
また給与は少ないが少しだけ上がる
それ以外は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約と正社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長になると給与はそれなりになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば店長以上にならないと給与は並み以下です。数十店舗あ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
周りの方が優しく未経験でも1からしっかり教えてもらえます。
ロールプレイング等もしっかり、何度でもやってくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社や社員に勢いがあり、一緒に乗れれば成長できると感じた。
自分のやりたい事を出来る様になるとやりがいも給与も上がりモチベーションもあがる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
関東での知名度が高いので、売りやすい在庫の優遇をしてもらいやすいから、他の販売店より売って個人成績を上げるチャンスがある。ただし、携帯電話業...続きを読む(全178文字)
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店舗によってかなり違うのでしょうが自分がいた店舗はかなり厳しかったです。
営業時間が20時までといってもお客さんがいればもちろん遅くなります。
在庫...続きを読む(全279文字)
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非常に居心地は悪いと思います。給料はかなり実績に応じて反映してくれる会社だと思います。また平均年齢が若すぎるので年配の方は避けた方がいいです。また正社員...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
同じ店舗内の人がよかった。みんな仲良かったため仕事での相談はもちろんプライベートな話もしていた。
また、資格手当が手厚かったし、希望休はほぼ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
携帯会社の代理店の為、バックは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし代理店が縮小しているのが世のトレンドのため
いつ店舗が運...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な最新ガジェットにさわれたりメーカーキャンペーンで知識を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントが多く精...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は取得できます
また休みも店舗によっては選択できます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため店舗状況に左右されてしまいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修旅行のようなものがあると聞いた。(北海道や海外など)
家賃補助、交通費が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頑張りは報われると思う
犬山市に一店舗増えていたところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎だけでなく、名古屋市など都...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が4割ほどいる。
女性でもアドバイザーなどキャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の態度が所々、気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員はグローバルな会社なので、さまざまな国籍の人たちが在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しすぎる。OJT等全...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
安定して務めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任仕事量の割に役職手当が低い。
その姿を見た後輩は役職になりたがらない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的に上下関係は緩く、上司であってもフラットにコミュニケーションが可能。また、若手の挑戦を積極的に後押しするような風土が根付いており、やる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とても穏やかでマイペースな人が年配の方に多い。自分の仕事をする以外に興味が薄い人もいるため、隣の部署の人達がどんな仕事をしているか分からない...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員同士は比較的全員が仲良いイメージです。
管理職になると会長の言いなりになる為、一気に業務負担が増加します。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配属先の選定時から、私のこれまでの設計経験をどう活かすべきか親身になって考えてくれるコーディネーターの存在が心強かったですね。
営業担当の方...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員になり評価され管理職になれば所得が上がりそれなりにやりがいも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で評価が変わるのが納...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
試験に受かれば管理職にもなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の試験は部下からの評価は含まれないので、時々ん?という上司の方もいる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし。一部を除いて、全体的に部下を潰す管理職がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社外で管理職講習を受けたほうが良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
旧日立オートモティブシステムズ、旧ケーヒン、旧ショーワ、旧ニッシンが統合されたことで、扱う製品群と顧客(完成車メーカー)が非常に幅広くなりま...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 株式会社ピーアップ |
|---|---|
| フリガナ | ピーアップ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
| 売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中込 正典 |
| 本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-3870-0099 |
| URL | https://www.p-up.world/ |
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