回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度の評価制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業に比べ、年収が低い。同じ事業と生産ラインでも、もっと好条件の場所はあ...続きを読む(全82文字)
トヨタカローラ高崎株式会社
トヨタカローラ高崎株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタカローラ高崎株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタカローラ高崎株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年に一度の評価制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業に比べ、年収が低い。同じ事業と生産ラインでも、もっと好条件の場所はあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスは平均して2ヶ月前後でており、とても安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合はほぼ出ないと考えた方が良いと思うほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一応きちんと毎月もらえる。良い点っていうかそれが普通なのだが。それくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に給料が安す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
車を売れば評価は上がるので給与も上がる
もちろん賞与ももらえるので実力がある人はそこそこの年収になる
給与の体制については他のトヨタディー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
つぶれにくいとはおもうが、風とうしはよくない。残業はほぼサービスであり、休日出勤、休日もかりだされ、プライベートの充実は皆無でしょう。
生命...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度は正直よくわからないまま退職したので、今どうかはわかりません。
在籍当時は就業規則も見せてもらった覚えはないですし、昇給ルールも知ら...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
とくにありません。月給は他社と同じか低いくらい。人事評価については、よくわかりません。評価シートみたいなものを記入しますが、役立っているのか...続きを読む(全176文字)
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車を売っての報奨金制度が2010年頃から変わり、それまでは一台につきいくら、という風に一台一台での利益を出してくれたが、変わってからは三台をひとまとめに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
忍耐力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく、教育担当もいないため、新卒は毎年苦戦しているように感じていた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自動車企業の中でもブランド力があるため、知名度が高い。既存客が多いため、店舗にはよるが販売台車数は多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給消化しやすい傾向にある。
長期休みがある。
年2回、ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休み以外での休みが少な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自社製品自社サービスが安く提供してもらえること。
営業であればガソリン代が支給されること。
自家用車で営業周りをするため、会社から自家用車手...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
比較的給与とボーナスの額面をみればもらっている部類のため特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人の技量、判断で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
思ったよりもノルマは厳しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額商品を扱っている割にはインセンティブはでない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
県内ディーラーで一番若い社長なので発想が目新しいものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が他のトヨタディーラーと比べると小さい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ガソリン支給、ボーナスが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のディーラーの給与と比較した際に低い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
商材が多く、一つのものを売って終了では無いので面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との競合が激しく、結局金額勝負になってしまう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中型免許取得の手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育はないと思った方がいい。
トヨタ自動車が開催する研修が何度か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
とくにないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いです。
実績を上げてもインセンティブ制度が独特なので稼げな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウン。評価基準は決められていないため、社長がこうと決めたら急に次の日から業務部主任...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗によって給料が変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないこと、業績によりボーナスの有無が決まるが、額が少ない、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
融通が効きやすい
残業が1分単位でお金が出るからいい
割と自由
【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見ると、働きやすさとやりがい...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
1年間の賞与は月収の3か月分ぐらい。
評価は年2回、キャリアシートを書いてもらい、店長の判断かで昇給できる。
大幅な乗降はない感じ
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
固定休なので個人の営業成績が悪かろうがそこそこに貰えるところは良かったと思います、インセンティブが割と不明瞭で分かりづらいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給、時間休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修が泊まりで慣れない環境下での生活が辛かった。同期での配属格差が目...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い
営業やサービスと違い、事務職は手当が残業代しか無いため金銭面はかなりキツい
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価表が自己評価ベースなので賞与などへの反映はなされるほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列
ポジションは椅...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特によかったのは売らなくてもかなり給料がもらえることです。インセンティブ制を廃止した会社なので、売っても売らなくても月の給料は変わりません。...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | トヨタカローラ高崎株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタカローラタカサキ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 235人 |
| 売上高 | 107億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝澤秀行 |
| 本社所在地 | 〒370-0068 群馬県高崎市昭和町41番地 |
| 電話番号 | 027-330-2100 |
| URL | https://www.corolla-takasaki.jp/ |
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