イハシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
100年以上続いている企業、古い考えはあるが新しいことをしようとは考えていない。それが体質に合えば長く勤めていけると思われる。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
様々な階層のお客様、一般の人から社長職、芸能人等接客することがあり、それに合わせるスキルが身につく、車に関する知識が自然に身につくところが良か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
下の意見を上のひとが聞いてくれるところ。相談出来る上司がいる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくす事が必要だと思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
100年以上も続く大きな会社であり某有名なPAのガソリンスタンドを持っていると言う点に惹かれました。石油業界において、ガソリンスタンドの経営が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
休日は月に8回だがしっかりととれる。すぐに上の役職に上がれるところが唯一の利点である。また従業員数が多くバックアップしてくれる社員がたくさんい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ガソリンスタンド業界では小規模な店は潰れ、右肩下がりな状態となっているが拡大してまだ活気がある事
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全177文字)

女性でも男性と分け隔てなく活躍できる。
若くても成績と勤務態度が良いと管理職にもなれ資格取得時の手当てはよかった。
社員のかたは男性であっても子供のこと...続きを読む(全155文字)

今はない北春日部の店で働いていました。
店長はやる気がなくよく遅刻してきて店が開けられないなどがあった
だけど、きほん優しくて皆さん親切で
お客さんに...続きを読む(全164文字)

グループ会社によって残業時間が雲泥の差があるので要注意。
とはいえみなし残業はあたりまえ。
以前よりは残業にはかなりうるさいのでひどくはない。
有給...続きを読む(全155文字)

ブランド統合時の黎明期では責任者となるポジションが少なく、20代前半にして様々な経験をさせて
もらった事は自分のスキルアップとなり良い経験をさせてもらっ...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)