イワタニ首都圏のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的にはPCは申請がなければ強制シャットダウンとなるため、業務が残っていても残業しずらい状況はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格取得により月給を上げることができる制度があるところは自己啓発にはつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムなどが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的には土日休みであるが、休日の当番や自宅待機があるため当番の時は休みの感覚にはなりにくい傾向があるが、会社への宿泊はないため自宅にいれる...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の一般職は「近所から通える人」をメインターゲットに募集を掛けていたので、給与や昇給面はあまり期待できません。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
生活インフラに関わっている点
様々な人の生活に役立っている実感は得られると思います。
親会社の基盤もしっかりしているので、そう言った意味では...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境に感じました。夏休みとして特別休暇が4日付与されます。ポジションにもよりますが事務サイドは割とそんな印象でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的に一般的な内容だと思います。
福利厚生関係は
他子会社でその方面に特化した「岩谷クリエイティブ」という会社がグループ全体の福利厚生を担...続きを読む(全212文字)

【良い点】
「必要なものは栄える」という精神のとおり、LPガスは生活に必要不可欠な商材なのでなにより安定感があります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスは取りやすい環境かと思います。ただ、ここはどの企業でも同じだとはおもいますが、所属している部署の雰囲気やメンバーに...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休などは比較的取りやすいと思います。産後は時間有給も追加であるので便利です。介護休暇と育児休暇は復帰後時間休も使えますし理解はあります。
...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い層には手厚い研修をしていますが、4年目以降になると基本放置になります。
特に会社の支援はありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格制度は「危険物取扱者」や「コーティング資格」など会社負担で取得できるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格に関しては会社負担でしっかりと取らせてもらえますし実際に自分もそれで取らせてもらったので非常にありがたかったです続きを読む(全64文字)

【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット？なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)