この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強が常に求められます。特に数学、物理、電気、機械など。社外のセミナーにも高価じゃなければ参加は自由です。
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エスオーエル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エスオーエル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエスオーエル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
勉強が常に求められます。特に数学、物理、電気、機械など。社外のセミナーにも高価じゃなければ参加は自由です。
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【良い点】
ハローワークでの研修を受けたことがあります。子供が生まれた時、5000円の祝い金をもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝い...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
米国とドイツのミクロの技術の最新情報がリアルタイムで入手できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の半導体業界は、日の丸半導体と...続きを読む(全280文字)
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基本給:18.5万円
住宅手当:2.5万円
営業手当:3.5万円
賞与:半年に一回基本給3か月分
コミッション:ほぼなし。商材は1000万円~1億円...続きを読む(全169文字)
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社風:社長一族のワンマン経営
待遇:中途1年目、20代、年収400万円-450万円
業績:不安定
環境:営業は毎朝吊し上げられる。精神的にタフな人で...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | エスオーエル株式会社 |
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フリガナ | エスオーエル |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 中村吉宏 |
本社所在地 | 〒335-0012 埼玉県戸田市中町1丁目34番の1 |
電話番号 | 048-441-1133 |
URL | https://www.sol-j.co.jp/ |
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