スマートテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
営業マンとしては営業成績が上位になったとき。自分が扱っていた商材が当時は国内としては目新しく、国内の制度の後押しもあってかなり注目されていたの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業と言うこともあり、売り上げが作れていればスケジュールの調整は容易だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と言うこともあり、...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新卒入社時に1ヶ月間の社員研修があった。社会人としてのマナーやExcelWordなどOfficeソフトの基本操作の研修など。
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が扱っていた商材が当時は国内としては目新しく、国内の制度の後押しもあってかなり注目されていた。が、様々な問題が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
フレックスなので、アポ次第ではゆっくり、余裕のある時間をすごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
アポの振り分けしだいでは、日をまたぐ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅補助も出るし、通勤手当も満額でるので問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社の経営上、福利厚生があるのだろうが、使...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お客様と多く関わることができる。言い方も多いので、合う人にとっては楽しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性社員も居たのでそこそこ働きやすいのではと思うが、営業に関しては9割男性社員なので、大変かなとは思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給料に関しては頑張った分だけ貰えるので、そこに関しては満足している社員が多かった。しかし、インセンティブが出る基準に見たなかった場合は、割に合...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業したい人はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば何をしていても大丈夫です。
その代わり仕事以外の犠牲は必要...続きを読む(全524文字)

【良い点】
評価基準がころころ変わる。
それに伴って、年収が増減したりする。
インサイドセールスは評価されるが、フィールドセールスは評価されにくい印象続きを読む(全75文字)

【良い点】
売り上げがあっても無くても毎月のインセンティブは2万円しか変わらないため、売れない営業マンも生活に困らない最低限の給与はもらえる
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので実績をあげた分だけ収入も増える。モチベーションにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収に関しては資格試験の結果次第では
1年目でも年収400万近くになることも可能。1年目でも先輩の年収を超えることもあった、基本給が高いことか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アポ取って売れたら売れただけ稼げるので上限なくお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなきゃ収入は本当にゼロ、保証などありません続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で１０〜１５万のインセンティブも取れる事が多い。２０年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)