この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
兼松コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
兼松コミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松コミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は、社員を大切にする社風が特徴です。チームワークを重視しており、部署間の連携もスムーズで、コミュニケーションが取りやすい環境が整ってい...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
窓口スタッフは、頑張れば頑張るほど評価してくれる。年収も、それに合わせて上がるイメージ。ただ、上司次第なところもあるかも続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高くはない方かもしれません。また、ボーナスに関しても営業利益によって左右されるため、同年代他業種などとは比べ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みが多いが、年収結果を残すと年収などに反映してくれます。ボーナスが評価によってかなり良い場合は年収が上がります。
本社に勤めればかなり収入は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
キャリアで設けられているスキル資格制度に対する手当てが厚い。
最上級資格は月に52500円もの手当てが着く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以前は、来店客も多く販売も伸びていましたがオンライン化が進み売り上げも落ちてきているため、ボーナスの支給額は...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
時期によって変動することなくちゃんと支払われます。賞与に関しては7月と12月でそこそこ貰えました。評価に関しては店舗の上長がしっかりみてくれて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年二回会社評価があり、昇給や評価についてフィードバックがありおおむね公正だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので昇給額...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格をとればそれが個人給与に還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの判定時に、自己評価よりも役員評価で結局は点数を慣ら...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
利益重視のため訴求し、知識云々獲得できた分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときの上司によりますが、強引な訴求、誤...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
同年代の同僚と相対評価される。部門によりけりだが、教育をしっかりとする部門に当たれば、評価もしっかりとしてもらえる印象。
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
3年ほど前から業績不振だが給与は滞りなく支払っていただいている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は給与と殆ど変わらないぐらいだが出...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、昇進が難しい企業です。古い考えがありるように感じます。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
僅かながらの昇給は毎年あり
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のサポートは期待しないほうが良い。キャリアやメーカのサポートがあって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定した収入は確保されていると感じる。賞与は自身の成績よりも会社の業績に左右されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業は多かったですが、残業代はきちんと支給されますし給与には満足していました。賞与も満足してました。続きを読む(全56文字)
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資格手当などがありプラスでお給料が入ってくる
ボーナスは評価制度の元支給され、各々が決めた目標などを考慮してもらえるので、モチベーションアップに繋がる
経...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時残業代については青天井であったため、残業代は月に8万円ほど支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが低いので、...続きを読む(全123文字)
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昇給年1回、賞与年2回。賞与は所属部署の実績などで決まる。業績が伸びていない部署だと給料1ヶ月分も出ないことがある。まず自己評価→店長→課長部長→役員と上...続きを読む(全98文字)
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目標面接があり、上司とその地域圏内の課長級等で昇給・昇格が判断される。もちろんだが支店長に嫌われていればほぼ最低評価になる。続きを読む(全62文字)
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給与が下がることはないが、逆に上がる事もあまりない。
ボーナスも年々下がり、
店長に気に入られてる人とそうでない人のボーナス額がかなり変わります。
待遇面...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
いまは時短勤務で下がりましたが、正社員であれば350万くらいは貰えていました。
しかし昇給は私は会社の統合の時にあったのみで、一切なかったです...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
額面450万ほど
若い世代のでも同年代より、多くもらう人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収。
基本給20万...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
接客を通してコミュニケーションスキルが上がる。また携帯電話という 必要不可欠なサービスを学ぶことで日常生活にも役立てる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることでやりがいを感じる人もいるが、個人的にはストレスだけが増大し、日常生活に支障が出たので推奨はしづら...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると休みの日でも電話やメールが来るため、心が休まる日が基本的にない。
またシフト制のため 他の人...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しく 人員不足に陥っているのには関わらず 求められる商材や 実績が年々増加している。
無知を言う本部...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ドコモと強い関係で繋がっており、兼松グループに属していることから会社自体が倒産する可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
チームワークを大切にしており、残業代も確実に出ていた。入社時は覚える事が多く大変だが、仕事内容を覚えてしまえばきつい仕事内容ではない。また、社...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新商品が発表される時期には残業が多くなるが、休みはしっかりとれる。早番と遅番のバランスがよく、スケジュールも調整しやすい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ショップは女性が多いため、女性に優遇されている部分が多い。産休、育休を取得して復帰する社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年にて回数に限りはあるものの、映画がかなり安く見れたのはよかった。その他スマホ関連も少し安く購入することができた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯等はないが、手続きをしたお客様からのご指摘やミスがあった際は、休みの日に上司から電話がかかってくることがあった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給、賞与の金額は普通に良い方だと思います。新卒でもそれなりの金額をいただけたと思います。お金が貯まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の業務過多が起こっている印象
その評価制度でその過多が見えな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が途中からなくなり、いくら新規獲得しても固定給以外がもらえなくなりました。
営業してる意味がない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上に気にいられれば上がれるところ。
販売が得意でなくても、上司がセキュリティを重視するタイプならそっち方面で活躍していける。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
月に一回担当のLDと1on1面談があり業務内容の不明点や不安があったら相談できる為、良い時間の取り方だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
パソコン、周辺機器などについて深く知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全然上がらない。評価基準がしっかりしてない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 14億2500万円 |
従業員数 | 2,363人 |
売上高 | 1412億3200万円 |
代表者 | 伊藤秀孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
電話番号 | 03-5308-1011 |
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