この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をとればそれが個人給与に還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの判定時に、自己評価よりも役員評価で結局は点数を慣ら...続きを読む(全140文字)
兼松コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
兼松コミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松コミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
資格をとればそれが個人給与に還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの判定時に、自己評価よりも役員評価で結局は点数を慣ら...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
利益重視のため訴求し、知識云々獲得できた分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときの上司によりますが、強引な訴求、誤...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
同年代の同僚と相対評価される。部門によりけりだが、教育をしっかりとする部門に当たれば、評価もしっかりとしてもらえる印象。
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
3年ほど前から業績不振だが給与は滞りなく支払っていただいている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は給与と殆ど変わらないぐらいだが出...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、昇進が難しい企業です。古い考えがありるように感じます。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
僅かながらの昇給は毎年あり
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のサポートは期待しないほうが良い。キャリアやメーカのサポートがあって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定した収入は確保されていると感じる。賞与は自身の成績よりも会社の業績に左右されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業は多かったですが、残業代はきちんと支給されますし給与には満足していました。賞与も満足してました。続きを読む(全56文字)
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資格手当などがありプラスでお給料が入ってくる
ボーナスは評価制度の元支給され、各々が決めた目標などを考慮してもらえるので、モチベーションアップに繋がる
経...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時残業代については青天井であったため、残業代は月に8万円ほど支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが低いので、...続きを読む(全123文字)
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昇給年1回、賞与年2回。賞与は所属部署の実績などで決まる。業績が伸びていない部署だと給料1ヶ月分も出ないことがある。まず自己評価→店長→課長部長→役員と上...続きを読む(全98文字)
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目標面接があり、上司とその地域圏内の課長級等で昇給・昇格が判断される。もちろんだが支店長に嫌われていればほぼ最低評価になる。続きを読む(全62文字)
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給与が下がることはないが、逆に上がる事もあまりない。
ボーナスも年々下がり、
店長に気に入られてる人とそうでない人のボーナス額がかなり変わります。
待遇面...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
いまは時短勤務で下がりましたが、正社員であれば350万くらいは貰えていました。
しかし昇給は私は会社の統合の時にあったのみで、一切なかったです...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
額面450万ほど
若い世代のでも同年代より、多くもらう人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収。
基本給20万...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
件数を取っている人は売り場内で信用される為、自身の裁量で決めれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
件数をとり続けていても年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給はほぼない。残業代が1分単位で入るので残業すればその分かせげる。残業しなくても資格手当が入れば結果無収入になる。
評価に関しては6ヶ月ごと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に1回の店長とのミーティングでランクが上がれば時給が20円〜30円上がるというシステムでした。以前は年末年始に3日以上でると時給が50円UP...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
評価基準がしっかりしている店です、!
仕事をしっかりと評価していただき、希望通りの年収をいただいております。
今後とも昇給できることは間違いな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
額面は別として、年2回の賞与がちゃんと出る。
資格試験にたいして、ちゃんと給与還元されるし、特別インセンティブも少額だが支給される場合がある。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は結構ありましたが、基本給、賞与は良かったです。私が居た頃は福利厚生の内容も充実してて、オプション加入を取ると自分にポイントが入り、ポイン...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価出来ないほど良くない。良い点は全く見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から気に入られた人材は評価があがり、収入があ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べて少ないことはないが、多いこともないです。残業した分だけ増えるので、社員の中には暇そうにしてるのになかなか帰らない人もいて少...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収自体は誰でも手取り20万以上行くので、お金に困ってる人には良い職場かもしれない。けれど、あまりに残業が多いこと、クレーム処理ばかりの業務内...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ドコモの代理店営業として、ドコモショップでお客様へドコモの商材をご案内する仕事です。
もちろん最初は覚えるまでがとても大変ですが、お客様へ価...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
福利厚生は大きな企業なだけあってしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守の徹底は良い。当たり前だが、毎月のコンプライアンス関連の動画視聴を受講をすることが強制ではあるが、常に身が引き締まる思いと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
希望急を出せば月の1・2回は土日休みもとれると思う。
自分で予定を立てるのが苦でない人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
多様性やダイバーシティへの関心があり、スタッフに研修をしている点では時代に沿っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケータイ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
男性女性も関係なく実力が伴えば店長職にも就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長、リーダーによって店舗の雰囲気が変わる。CS重視か利益追求型かで正反対に...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
ソリューションのバリエーションが多い。また自社エンジニアが非常に優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収や評価基準が曖昧で正社員になりたがる人がそもそも少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるメリットがないから...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は良い方だと感じます。業務内容が大変楽なため、多少少なくても、我慢できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが難し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分の目標値に達成させて+αでこなすとしっかり評価して給料に反映してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗移動が多いと目標達...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自社株を買うのに手当が出たり、ライフプラン手当がついたりと手当はいろいろと憑いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力による評価が行われるため、年齢問わず成績を残している人はどんどん給料が上がって管理職への道が開けてくる点。
【気になること...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブが大きく反映されているが、支店の事務職の女性などは低いお給料だった。働くなら営業がよいとおもう続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格と役職に就ければ年収は平均年収には届くと思います。実績を出せばしっかりと評価され、社長自ら個人成績を確認しています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当てがもらえるので、取得すればある程度の年収が見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売が強い人だけが評価される風潮があ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
賞与は基本的に年に2回あった。評価は年に一度あり、売り上げ成績等により評価されて昇進や昇給があった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
妥当な年収だと思います。お年寄りの方の対応や少し横柄なお客様の対応など、大変なことも多いので給料は高いほうだと思います。続きを読む(全66文字)
会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 14億2500万円 |
従業員数 | 2,275人 |
売上高 | 999億4500万円 |
代表者 | 伊藤秀孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
電話番号 | 03-5308-1011 |
URL | https://www.kcs.ne.jp/ |