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兼松コミュニケーションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松コミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全98件)

兼松コミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松コミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼松コミュニケーションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

兼松コミュニケーションズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

兼松コミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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兼松コミュニケーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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兼松コミュニケーションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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98件中1〜25件表示

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。

個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売職である以上、店舗実績と個人実績を鑑みて評価される。店舗内の貢献度が高ければ賞与査定は優位になる印象。店舗外との繋がりが薄いため、エリア...続きを読む(全185文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給はそれほど高くないため、毎月の収入は主に残業代で補っている状況です。残業がある月とない月で手取りが大きく変...続きを読む(全108文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアの店舗配属の場合、資格を取得することで手当が結構でるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はほぼなく、残業と資格手当稼...続きを読む(全109文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店長裁量でボーナスを支給されたのは良かった。通常派遣社員には支給されないので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お偉い人が飛ばされ...続きを読む(全101文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取れば毎月の給与に反映されるため自身のスキルアップにも繋がるため良い制度だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給の上...続きを読む(全91文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収および評価制度に関しては、一定の納得感はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準がやや不透明に感じる場面もあります。...続きを読む(全124文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の成績もそうですが、チームでの
    成績もあるので、みんなと高めあって成績を伸ばすことができる。
    全てトータルで評価なので、納得いく年収だっ...続きを読む(全112文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績さえ良ければ、自由に過ごすことができ、常に上司がいるわけではないので、身内でのびのびとできる。その状態であれば、給料が高い方であると実感...続きを読む(全287文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が、何を持って評価されるのか分からなかったです。社長に気に入られると評価があがるので、接待が得意な人にはいい会社かもしれませんね。
    ...続きを読む(全251文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初任給は四大卒で210500円である。エリア勤務はそこからさらに下がる。続きを読む(全36文字)

    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全109文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 リサーチ・市場調査 部長クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    この会社は、社員を大切にする社風が特徴です。チームワークを重視しており、部署間の連携もスムーズで、コミュニケーションが取りやすい環境が整って...続きを読む(全539文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    窓口スタッフは、頑張れば頑張るほど評価してくれる。年収も、それに合わせて上がるイメージ。ただ、上司次第なところもあるかも続きを読む(全66文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり高くはない方かもしれません。また、ボーナスに関しても営業利益によって左右されるため、同年代他業種などとは比...続きを読む(全88文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが多いが、年収結果を残すと年収などに反映してくれます。ボーナスが評価によってかなり良い場合は年収が上がります。
    本社に勤めればかなり収入...続きを読む(全139文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアで設けられているスキル資格制度に対する手当てが厚い。
    最上級資格は月に52500円もの手当てが着く。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ以前は、来店客も多く販売も伸びていましたがオンライン化が進み売り上げも落ちてきているため、ボーナスの支給額...続きを読む(全148文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時期によって変動することなくちゃんと支払われます。賞与に関しては7月と12月でそこそこ貰えました。評価に関しては店舗の上長がしっかりみてくれ...続きを読む(全176文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    年二回会社評価があり、昇給や評価についてフィードバックがありおおむね公正だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業なので昇給...続きを読む(全95文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    資格をとればそれが個人給与に還元される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスの判定時に、自己評価よりも役員評価で結局は点数を慣...続きを読む(全140文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    利益重視のため訴求し、知識云々獲得できた分だけ評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのときの上司によりますが、強引な訴求、...続きを読む(全242文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同年代の同僚と相対評価される。部門によりけりだが、教育をしっかりとする部門に当たれば、評価もしっかりとしてもらえる印象。
    【気になること・改...続きを読む(全97文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    3年ほど前から業績不振だが給与は滞りなく支払っていただいている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は給与と殆ど変わらないぐらいだが...続きを読む(全182文字)

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    98件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    兼松コミュニケーションズの 他のカテゴリの口コミ

    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良かった点としては、机上の指示だけでなく現場に足を運んでくれることがあり、売場の状況や現場感を踏まえて話してくれる場面がありました。
    【気に...続きを読む(全207文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    期待で半期に一度の評価で基本給昇給が見込める。一定の評価をいただければ、基本的には勤務歴に応じ、継続的に昇給できる。
    休日の数も120日以上...続きを読む(全243文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    販売業なので、緊急の引継ぎなどがない限りは休日に連絡を取り合うことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗責任者になると、キャ...続きを読む(全175文字)

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      実際の働き方
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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最新のスマートフォンやタブレットに触れる機会や様々なサービス訴求が求められる中で、世の中の流れをいち早くキャッチできる。
    【気になること・改...続きを読む(全189文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗にもよりますが、入社してみて驚いたのは、想像以上に飲み会が多かったことです。会社説明会や面接の段階では、職場...続きを読む(全439文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    強いて言えば手当がほんのわずかにでる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアショップの場合、ほんのわずかな手当を受ける代...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由、入社後に感じたギャップは特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社理由、入社後に感じたギャップは特にない
    キャリアショ...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアショップに勤めている場合、基本的に残業となる
    朝も開店前の準備のため、開店1時間前...続きを読む(全88文字)

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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスが常に更新されたり、新たに追加されてそのキャッチアップが必要だが、キャリアショップ...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ業種でしか役に立たないスキルしか身につきません。
    一生この仕事だけやって生きていくなら問題ないかもしれません...続きを読む(全195文字)

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    小売り(家電・OA機器)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は業績関係なく必ず支給されました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年2回、自己評価と上司との面談をしますが、それが会社からの評...続きを読む(全96文字)

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    ブルームヒアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の売上実績が高くても、賞与への反映は限定的。逆に言うと売上実績が低くても、それなりの賞与は貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ハイコムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは1ヶ月分です。
    あとは自分自身が頑張った分のボーナスが入ります。かなり個人...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を使い捨ての扱いになる。非常に雑ですし、育成方法もめっちゃくちゃ昭和風だ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社関西ケーズデンキの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学生アルバイトなので基本的に時給が上がることはないが使用期間中だけ若干下がるそれも三ヶ月ほどなのですぐに終わる
    年末年始など人が集まらない時...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設備工事 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均年収は約500万円前後ですが、実力主義が徹底されており、入社5年目の店長クラスで年収600万円以上も可能です。
    評価制度は「実績」に加え...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
    店舗によっては...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヤマダデンキの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売った商品の粗利額によってインセンティブが入るので新入社員でも同世代と比較してそれなりの給料を目指すことができる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

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    株式会社エスアイアソシエイツの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は一般的な中小企業レベルでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やめていく人の殆どは、年収が理由だと思います。業務内容はそれな...続きを読む(全103文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケーズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員から正社員になるまでにかなり時間がかかる。
    どれだけ実績を積んでも、結局なれるかなれないかは本社や評価してくれる店長との相性次第なの...続きを読む(全161文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    兼松コミュニケーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 兼松コミュニケーションズ株式会社
    フリガナ カネマツコミュニケーションズ
    設立日 1974年4月
    資本金 14億2500万円
    従業員数 2,394人
    売上高 1670億9900万円
    代表者 伊藤秀孝
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号
    電話番号 03-5308-1011
    URL https://www.kcs.ne.jp/
    兼松コミュニケーションズは1974年4月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は2,394人で、売上高は1670億9900万円になります。
    NOKIZAL ID: 1573807

    兼松コミュニケーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。