光通信の営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
基本的には体育会系。カリスマがないとやれない職種なため魅力的な人が多い。若い時の経験にぜひ勤めてみては。続きを読む(全58文字)

【良い点】
メンタルが鍛えられる。営業力も鍛えられる。ここで学べることは汎用性が高いのでその後の人生において役立つことが多いと感じた。ちなみに働いている時...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とりあえず頑張ればすぐに管理職になれるところ。連帯感を持って働けるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
劇ヅメ！だけどそれがないと頑...続きを読む(全84文字)

実力主義を評価基準としてある程度実施されていました。毎月、目標に対しての達成度合いで査定されます。下剋上ありで上下関係も入れ代わりが有りました。当然それに...続きを読む(全154文字)

実力次第で責任ある仕事を任せてもらえます。続きを読む(全21文字)

多少男社会ではありますがやりがいの有る仕事に取り組める機会は有ります。続きを読む(全35文字)

従業員のスキルアップに社外研修等積極的です。続きを読む(全22文字)

自己都合続きを読む(全4文字)

実力主義に嘘はありませんでした。続きを読む(全16文字)

住宅補助、社外研修などは世間一般的に充実しています。続きを読む(全26文字)

責任に見合った評価をしてもらえます。続きを読む(全18文字)

世間一般的に成長分野な事業です。続きを読む(全16文字)

【良い点】
(10年以上前の話です。今はずいぶんクリーンになっているはずです。
昔の話で早合点されないように。)

そんなものありません。
そうした他者依...続きを読む(全256文字)

【良い点】
目標に対して達成すれば、生活できるレベルの給与を獲得することが出来、
昇進し、より稼ぎやすくなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全230文字)

【良い点】
上司が部下に興味を持たず、競争環境が強すぎる事から、教育がされない傾向があります。なぜなら実力主義で経験値など関係なしに下刻上人事が起こるので...続きを読む(全250文字)

【良い点】
福利厚生はないに等しいです。
有料で無理やり加入される福利厚生サービスがあります。
月額5,000円が給与から天引きされ、無理やりにでも決起会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実力主義が強く、実績を上げると評価をされます。昇給の速度が速い事が特徴です。実績を出せない人は、逆に昇給せず、降給になり退職する事が多いです。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とにかく実力主義の会社なので結果が伴えば役職と権限が与えられますし、
報酬も同年代の中でも相当な金額を給与として頂いておりました。
また、目標...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は一般な企業と同じレベルではないかと思いました。
制度など様々なものがあり男女それぞれあって珍しいものもありました。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ストック、在庫を持たない商材以外は基本取り扱いをしない、ストックとFCFもあるため、潰れにくい会社である、また新しい取り組みを常にトライしてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取れるようになってきているはず。昨今の労務問題などには非常に気を付けており、厳密に管理されている印象。役職が上がっ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
企業の規模が大きくなろうと社内ではいくつもベンチャーのようにさまざまな事業がスタートしたり、チャンレンジする環境は常にある。学歴など細かいこと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
元気があり、活気があり、前向き。
その為教育体制もある程度は身になる。
以前の噂に比べると、会社全体もかなり働き安くなっているとおもう。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年齢に関係なく、実績を出せば色々任せてくれる会社でした。若いうちから成長ややりがいや権限が欲しいと言う人はあってると思います。あとは人事制度も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今は昔と違って休日出勤もなければ深夜までの長時間勤務もなくなったので女性でも体力的に問題なく働ける職場環境に変わったと思います。
そのうえ昔か...続きを読む(全194文字)