ユミコアジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
コミュニケーションを重視しているため、色々な人たちと話しやすい雰囲気がある。コミュニケーションを改善するために沢山のチームビルディングの機会...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年次有給休暇の取得は100パーセント可能。会社からも推奨されている。グローバルでも本社がベルギーのためか、労働者保護の観点からワークライフバ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
確かコンビニで使える割引券みたいなのが毎月数千円分配布されるという、ちょっとした昼食補助のようなものがあるくらい。他には本当に何もない。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分一人で作業が任されるようになるとある程度自由にできるところだけは良かったと思います。
退職理由は単純に契約終了ということでした。
【気に...続きを読む(全254文字)

【良い点】
①グループ親会社の戦略や製品、②グループ親会社のマネージメントの質・能力の高さ、③常に新しいことへの取り組みをしようとするグループ親会社の姿...続きを読む(全199文字)

【良い点】
プライベートとのバランスの調整はしやすいと思う。猛烈に仕事をさせるというよりは、仕事のクオリティを重視する経営姿勢があり、時間外労働への自己...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本社から見て男女の区別を仕事上していない社風なので、日本でも女性だから云々という感じはない。フレックスタイムなど一般的な制度は導入されており...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お昼休憩は60分間確保されている。
残業はほぼ無く、定時（15時）には仕事が終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場現場勤務は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
工場勤務であるが、作業員各々が専任の製造工程を担当しており製造から小分けし納期厳守していれば有給休暇は比較的自由に取れる。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性比率は日本以外の法人拠点を含めてとても高い傾向にある。マネージャー職についている女性も同様に多い傾向にあり、評価システムに偏りがあるよう...続きを読む(全154文字)

【良い点】
大きな不満はないがもう少し評価に連動した体系が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時にはがんばりを反映した内容だとモチベ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は基本給+手当となっており、手当の占める割合が大きく賞与は基本給で計算されるため賞与はかなり少なかった。
か...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスが年2回、合計4ヶ月分ほど出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗に配属されるかで今後が左右されやすい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上司に気に入られると役職と給与が上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が、最後までわかりませんでした。社長に気...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与が年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕方ないが、あまりにも月給が低すぎる。基本給がものすごく少なく、手...続きを読む(全143文字)

【良い点】
実績を上げるほどボーナスの手当がついた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でギリギリなのに年間目標が高くお店によっては達成できない続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張っても，頑張らなくても給与に大きく影響することはない。
なので、楽をしたい人や自分の好きな事だけやりたい人にとってはパラダイス的な組織で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
昇給賞与は制度としてはあったようです
私は貰う前に辞めたので特に恩恵はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
実績があろうとなかろうと、給与が上がる人は上がるし上がらない人は上がらないので、上司に気に入られるのが得意な人はいいと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
「ボンド」という圧倒的なブランド力を持ち、住宅、土木、建築、電子部品など、目に見えるあらゆる場所で自社製品が使われている実感が持てます。ルー...続きを読む(全214文字)