エムジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては仕事を覚え始めたばかりの初心者が入ってきたばかりの初心者に教えているような状態。その後の上司のフォロ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。基本的に拒否はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず残業三昧の部署が多い。
規定の42時間を...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人当たりがいい人が多い印象。上司にも気兼ねなく進言できる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気兼ねなく進言できる雰囲...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男性女性関係なく昇格できる機会はある。女性の管理職もいた。また、産休や育休は普通に取れる。戻ってきてまた働いてる人もいる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準として評価を出しているのかがわからない。基準がわからないし自分が受けた評価もわからないので何に気をつけたら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
オペレーター職以外の社員は
土日休みなので確実に週に2日休める
一部の社員は休日出勤しているがな
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
役員や部長クラスになれば
収入はかなり多い
なれればの話だが
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い
残業や交代手当てがな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
土日休みの完全週休2日
年末年始、GW、お盆休みの日数が多い
交代シフトの場合はシフト制作前に言えば休みにして貰える、
【気になること・改善し...続きを読む(全437文字)

年収は低い方だと思う。
ボーナスは寸志程度しか出たことがない。
昇進、評価については年功序列が強い。
40代、50代の社員が多く、30代が少ないので...続きを読む(全154文字)

部署にもよるが、経験が浅い人にも課題を与えるのでチャレンジできる環境が
ある。
また、問題がでた時は先輩社員が色々と教えてくれる。
会社の規模が小さ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅補助は３万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり３万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)

【良い点】
リロクラブが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと親会社であるニプロ株式会社の共済会という組織があり（今もあるが）そこ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)