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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の時は有給は申請すれば取れた。普通の社員なら残業はほぼ無し。生活相談員になるとまれにあったと思う。施設長は緊急対応や本社の呼び出しで月に...続きを読む(全140文字)
株式会社ウェルオフ
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【良い点】
自分の時は有給は申請すれば取れた。普通の社員なら残業はほぼ無し。生活相談員になるとまれにあったと思う。施設長は緊急対応や本社の呼び出しで月に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
生活相談員になるための資格支援はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費があるだけだった。
退職金、住宅補助など一切無しだった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時期に法制度が変わり、そ職員・利用者が混乱してしまった。施設長は職員に丸投げして圧力をかけるだけだったの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経費にうるさかったのが面倒だった。
社長の方針で施設長は男しかなれないのが謎だった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設長=管理職
施設長は男しかいなく、現場は女性ばかりなのでやりずらそうだった
管理職は高圧的な社長の言いなりでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをやってたけど、正直無意味。積極的に動けるかどうかだと思う。
本社でもたまに施設長と生活相談員が研修を受け...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
高齢者介護の需要は多いので、どんどん施設を建ててました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん建てるだけで、ほぼ初心者みたいな施...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
施設長になったら営業成績でボーナスがかなり変わると言ってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の職員のボーナスは3万円と無いに等しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
面倒見の好い人ならやりがいがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
重度の要介護者が多かったので(そっちのほうが儲かるか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性。
子供がいる社員は夜勤は免除だった。
人も少ないから辞めるくらいなら育児休暇も取らせてくれると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
看護師同士で話し合って、自由にシフトを組めたので、休みたい時に休めた。連休や有給もお互い被らないように相談しながら取れた。プライベートを優先...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
施設によるが介護士と看護師の棲み分けがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に会社が利益に走っているため、やりがい...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
スキルアップが求められていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても、介護さんの手伝いをしても給料は上がりません。介護の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・残業無し(したくないので私は帰っていましたが、残っている人もいました。特に強要されたことはありません。)
・検温と服薬管理、処置程度で業務...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
介護業界では珍しい夜勤正社員だった
自分のペースで仕事をすることができるのは良かった
手取りは介護業界の中ではまあまあ良かった
仮眠がしっか...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社ウェルオフ |
|---|---|
| フリガナ | ウェルオフ |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 鈴木徹 |
| 本社所在地 | 〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目3番9号ツネビル1階 |
| 電話番号 | 050-6861-5201 |
| URL | http://www.welloff.co.jp/ |
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