ウェルオフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをやってたけど、正直無意味。積極的に動けるかどうかだと思う。
本社でもたまに施設長と生活相談員が研修を受け...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設長=管理職
施設長は男しかいなく、現場は女性ばかりなのでやりずらそうだった
管理職は高圧的な社長の言いなりでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経費にうるさかったのが面倒だった。
社長の方針で施設長は男しかなれないのが謎だった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時期に法制度が変わり、そ職員・利用者が混乱してしまった。施設長は職員に丸投げして圧力をかけるだけだったの...続きを読む(全113文字)

【良い点】
生活相談員になるための資格支援はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費があるだけだった。
退職金、住宅補助など一切無しだった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の時は有給は申請すれば取れた。普通の社員なら残業はほぼ無し。生活相談員になるとまれにあったと思う。施設長は緊急対応や本社の呼び出しで月に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
現場はほぼ女性。
子供がいる社員は夜勤は免除だった。
人も少ないから辞めるくらいなら育児休暇も取らせてくれると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
面倒見の好い人ならやりがいがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
重度の要介護者が多かったので(そっちのほうが儲かるか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
高齢者介護の需要は多いので、どんどん施設を建ててました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん建てるだけで、ほぼ初心者みたいな施...続きを読む(全93文字)

【良い点】
看護師同士で話し合って、自由にシフトを組めたので、休みたい時に休めた。連休や有給もお互い被らないように相談しながら取れた。プライベートを優先...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は福祉業界の中では比較的安定しており、賞与や各種手当も整っている印象です。評価制度も年功序列だけでなく、日々の業務姿勢や貢献度を見て評価...続きを読む(全205文字)

【良い点】
受付スタッフの上司ではなく一緒に働く院長が評価するので頑張っただけ評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
院長によって評価...続きを読む(全103文字)

【良い点】
正社員はボーナスしっかりもらえます。
年収：350万円～450万円
月給：240,500円以上（一律諸手当を含む）

※経験・能力などを考慮...続きを読む(全298文字)

【良い点】
会社の人が仲良い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げる考え方を考えた方がいい
ボーナスは業績によって変動するのと売り上げを出...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めで、夜勤の回数を増やさないとお給料が上がらない。ボーナスも基本給が低めのためあまり多くはないと思った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は平均で見ても高い方だと思う
賞与はそこまで高くない
あくまで定性的な評価がメインであり、給与への影響は少ない続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業代はしっかり付けた分もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くないため残業代で稼いでる人が多い。年間の昇給額は多くな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価制度としては、患者さんからの評価であったり、業務をしっかり行っているか。上の人がやることがなくなるくらいやっていれば、しっかりと評価され...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年間の成果や現場でのリーダーシップがはっきりと給与へ反映されます。
半年スパンで実施される面談では、具体的な行動評価に加えて、取得した資格や...続きを読む(全139文字)

【良い点】
可もなく不可もなし。基本給は高いがボーナスは1ヶ月届かないくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は少ない。住宅手当は無いが...続きを読む(全80文字)