ウェルオフのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
面倒見の好い人ならやりがいがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
重度の要介護者が多かったので(そっちのほうが儲かるか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
施設長になったら営業成績でボーナスがかなり変わると言ってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の職員のボーナスは3万円と無いに等しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
高齢者介護の需要は多いので、どんどん施設を建ててました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん建てるだけで、ほぼ初心者みたいな施...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをやってたけど、正直無意味。積極的に動けるかどうかだと思う。
本社でもたまに施設長と生活相談員が研修を受け...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設長=管理職
施設長は男しかいなく、現場は女性ばかりなのでやりずらそうだった
管理職は高圧的な社長の言いなりでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経費にうるさかったのが面倒だった。
社長の方針で施設長は男しかなれないのが謎だった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時期に法制度が変わり、そ職員・利用者が混乱してしまった。施設長は職員に丸投げして圧力をかけるだけだったの...続きを読む(全113文字)

【良い点】
生活相談員になるための資格支援はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費があるだけだった。
退職金、住宅補助など一切無しだった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場はほぼ女性。
子供がいる社員は夜勤は免除だった。
人も少ないから辞めるくらいなら育児休暇も取らせてくれると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
施設によるが介護士と看護師の棲み分けがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に会社が利益に走っているため、やりがい...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が日課のような部署もあり、特に子供がいるような人は大変そうに感じました。もちろん配慮はしてもらえてるようです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
シフト制
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも出勤を頼まれることがある。
会社の福利厚生を休みを使って行かなければならないた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
週休２日で、月一で勉強会のような集まりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日が定休日で他は不定休
月一回の勉強会で集まりが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
1日の労働時間が短く、シフト制で希望休も入れられるため休みも取りやすく、1日の自分の時間も取りやすいと感じた。ワークライフバランスはとりやす...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業時間は患者対応や書類作成などで変化するがそこまで多くはない印象
有給取得も用事や体調不良においても非常に取りやすく、当日でも対応してくれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
在宅勤務、フルフレックス制度があるため働きやすい。長期休暇も取得しやすいため、年末年始やGWなどまとめて有給を取得している社員は多い
【気に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
フレックス勤務ができるため、出勤時間を比較的融通が効きます。お休みも誰かに許可を取る必要はなく自分で判断して取得できます。
【気になること・...続きを読む(全131文字)

【良い点】
シフト制ということもあり、休みやすい
子供のインフルなどで休んでいる人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
師長さんによる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日勤務、シフト制でワークライフバランスが悪かった。不妊治療のために突発的な通院が必要だったが、当時は理解が...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日付が変わるまでの残業。泊り込みの当直当番。当直当番後は休憩時間なしのそのまま通常勤務。そしてそのまま深夜まで残...続きを読む(全87文字)