ウェルオフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
施設長=管理職
施設長は男しかいなく、現場は女性ばかりなのでやりずらそうだった
管理職は高圧的な社長の言いなりでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経費にうるさかったのが面倒だった。
社長の方針で施設長は男しかなれないのが謎だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
生活相談員になるための資格支援はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費があるだけだった。
退職金、住宅補助など一切無しだった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の時は有給は申請すれば取れた。普通の社員なら残業はほぼ無し。生活相談員になるとまれにあったと思う。施設長は緊急対応や本社の呼び出しで月に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
現場はほぼ女性。
子供がいる社員は夜勤は免除だった。
人も少ないから辞めるくらいなら育児休暇も取らせてくれると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
面倒見の好い人ならやりがいがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
重度の要介護者が多かったので(そっちのほうが儲かるか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
施設長になったら営業成績でボーナスがかなり変わると言ってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の職員のボーナスは3万円と無いに等しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
高齢者介護の需要は多いので、どんどん施設を建ててました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん建てるだけで、ほぼ初心者みたいな施...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをやってたけど、正直無意味。積極的に動けるかどうかだと思う。
本社でもたまに施設長と生活相談員が研修を受け...続きを読む(全91文字)

【良い点】
看護師同士で話し合って、自由にシフトを組めたので、休みたい時に休めた。連休や有給もお互い被らないように相談しながら取れた。プライベートを優先...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はないが、ルーチン業務に慣れてしまったことと、医療職という枠を超えて稼ぎたくなったため転職を検討した。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生として互助会があり、入職直後に入会するかどうかを選択でき、入会した場合は毎月給与から一定額を天引きされるが受診料や休職期間中の所得補...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で看護助手や介護士はおらず、看護師しかいないため、おむつ交換など全てを看護師がしないといけない。また、おむつ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
人間関係が良く、休みの希望も出しやすく居心地は良かった。有給もきちんと取らせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
幅広く業務に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の裁量が重要になってくる。
自分が上の立場になってくると周りをサポート...続きを読む(全100文字)

【良い点】
クリニックで働くスタッフは、気が強く、一般常識に欠けた人が多かったが仲は良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
後々に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が稼げていないことか理由で退職される先輩をみてきました。夜勤手当が少...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職するときに引き留められた。人によっては嫌かも（部署変えしますかなど）
【気になること・改善したほうがいい点】
リハビリ職であるが夜勤をさ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
大手グループということもあり、福利厚生や研修制度は非常に充実していました。特に、入社時の研修や定期的なスキルアップ研修が整っている点は、未経...続きを読む(全526文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にどの部署も、長くいる人は長くいるが、すぐに辞める人は短い期間で辞めていく、といった...続きを読む(全150文字)