ウェルオフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
施設長=管理職
施設長は男しかいなく、現場は女性ばかりなのでやりずらそうだった
管理職は高圧的な社長の言いなりでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経費にうるさかったのが面倒だった。
社長の方針で施設長は男しかなれないのが謎だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
生活相談員になるための資格支援はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費があるだけだった。
退職金、住宅補助など一切無しだった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の時は有給は申請すれば取れた。普通の社員なら残業はほぼ無し。生活相談員になるとまれにあったと思う。施設長は緊急対応や本社の呼び出しで月に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
現場はほぼ女性。
子供がいる社員は夜勤は免除だった。
人も少ないから辞めるくらいなら育児休暇も取らせてくれると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
面倒見の好い人ならやりがいがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
重度の要介護者が多かったので(そっちのほうが儲かるか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
施設長になったら営業成績でボーナスがかなり変わると言ってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の職員のボーナスは3万円と無いに等しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
高齢者介護の需要は多いので、どんどん施設を建ててました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん建てるだけで、ほぼ初心者みたいな施...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをやってたけど、正直無意味。積極的に動けるかどうかだと思う。
本社でもたまに施設長と生活相談員が研修を受け...続きを読む(全91文字)

【良い点】
看護師同士で話し合って、自由にシフトを組めたので、休みたい時に休めた。連休や有給もお互い被らないように相談しながら取れた。プライベートを優先...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スタッフ間の仲はすごくいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は常にバタバタとやることがたくさんあり残業も多かった。
休みは...続きを読む(全91文字)

【良い点】
みんな仲良い。話しやすく院内の雰囲気はものすごく明るく元気な感じです。
患者さんも楽しんできている感じ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
退職すると伝えても無理な引き止めなどはない。ポジティブな理由であれば快く受け入れてくれると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職は3か月前には伝えないといけません。
退職を伝えた際にも理由をしっかりと聞かれた上で理解をしてくださり、その後の対応もしっかりとしてくだ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他職種に転職したかった為
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、上長にいかに気に入られるか、が、鍵です。

仕事ができる出来ないは、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
一年位前から言っていたのでスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことながら退職は止められるが、特に賃金の交渉などないのでそ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職理由は上京のためです。家庭の事情や将来のキャリアを見据えての決断でしたが、その旨をお伝えした際、職場の方々は無理に引き止めることなく、前...続きを読む(全522文字)

【良い点】
駅近の急性期病院で新しい治療なども取り入れているため、近くの病院と比べたら大学病院なのでかなりいい治療を受けられる可能性があり、成長があると...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時高度不妊治療（体外受精）に伴う突発的な通院の必要性に対応してもらえず、退職を余儀なくされた。現在は違うかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
病院によるが、頻繁に午前さま（仕事で）。泊まり込みの当直当番。当直当番後は休憩なしで、そのまま通常勤務。2、3年で転勤。やってられない。病院...続きを読む(全91文字)