札幌ファニシングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

旧三井信託の田中社長と旧拓銀の木島部長
好き嫌いで人事の決まる会社ですよ！
出向させられた銀行員のストレス解消ってこういうことなんだ！
ドラマ、半沢直樹...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒は一般研修あり。各部署それなりの専門スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援や手当なし。独自の教育制度等はなし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
グループ会社との交流もあるため、外部講師を招いた講習会などがあったのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会を受けても身に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が非常に多く、通常業務を圧迫しています。また、イベントも多いです。イベントや...続きを読む(全268文字)

【良い点】
資格手当はほかの企業の相場よりも高いと思います。
毎月手当が入るので、難易度の高い資格に挑戦すれば年収アップが大きく見込めます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
何かしら新人研修があり、
教育の場を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな工場見学の場を作った方が勉強になり良いと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に銀行での新人研修が1日あっただけで、それ以外研修もありません。資格取得やスキル向上の意識のある社員もい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルアップに関してはとても恵まれており、業務に必要とされる研修や講習には積極的に参加させてもらえました。自分では手の届きにくい専門的な内容...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育も適当。とにかく根性というあり得ない環境でした。
これはスキルアップも望めないし辞めたくなると思います。
自...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業としての経験を積むことができます。扱う商材が多いので、色々と覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないので、し...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人がいないので自分しかやる人がおらず、必然的にキャリアアップは望めるが、指導者がいないので模索しながら業務し...続きを読む(全86文字)