阿部興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
場所により辞める時に色々ある部署もあるような話は聞いたことはありますが、実際は不明です。普通の営業支店は引き継ぎ等しっかりすればすんなり退職で...続きを読む(全314文字)

【良い点】
長くいれば上がっていく。
事務系の個人評価はよくわからない。
営業で売り上げや利益を伸ばせた営業支店が評価されボーナス等に反映される。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属された営業所しか細かい部分はわからないが、業界としてはしみせといってもいい会社で長年から付き合いのある顧客を持っている点は強みかと思います...続きを読む(全517文字)

【良い点】
何もない企業
もしかしたら何もないから人によっては良いと感じるところがあるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
上っ面なだけ猫を被った企業や人
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日夜遅くまで残業されられる
帰りずらい雰囲気
他の方の見積もりや発注...続きを読む(全94文字)

【良い点】
土日祝日が唯一の救い
それ以外は何も無し
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるがドアtoドアで1時間30分以上の人に限ります...続きを読む(全160文字)

【良い点】
あるわけがない
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前まではコースのお客様の売り上げ数字をまたから利益のノルマを決めていたが、今はそん...続きを読む(全108文字)

【良い点】
土日祝日が休みなのが唯一の救い
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝でも現場によっては強制出勤
または先輩の現場の搬入の応援に強制参...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、社会保険完備ぐらいで特段なにか、特別な事はなかったと思います。有給の申請は、時下に支店長に伝えて、おや...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性は、内勤している方が多い印象です。また、男性は17時以降は、内勤に入るのですが、自分の支店では、比較的、女性は早い時間帯で上がっていました...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)

【良い点】
強みを重視する傾向なので自己分析をしっかりしてアピール出来れば昇格は早い。
年功序列はないので頑張ればそのぶん評価に繋がる。続きを読む(全68文字)