この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTを通して全職種を経験できる点は、業務の流れの理解に加え社員の交流を深められるという点においても良かったです。配属後の上長になる定期的な1on1などは...続きを読む(全101文字)
株式会社ヨシムラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨシムラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨシムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTを通して全職種を経験できる点は、業務の流れの理解に加え社員の交流を深められるという点においても良かったです。配属後の上長になる定期的な1on1などは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
理不尽な事柄が多いためある程度耐性が身につく。良いか悪いかは別として、たいていの事に動じなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
す...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人生の業界選択として、自称工場と呼べる環境、職安の常連企業と言うのはまさにこの様な会社と言っても差し障りない業務経験を積める点は、大いに経験と...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地元の人が多いのでその土地独特の雰囲気があります。離職率が高いので常に人員不足で仕事を教われる状態でもなく、仕事...続きを読む(全171文字)
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現場として入社であれば入社半年程度でフォークリフト運転技能者講習を受講し、フォークリフトでの作業がメインとなります。持ち場によりガス溶接技能者やその他特別...続きを読む(全169文字)
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スキルアップらしいものは特になかった。唯一良かったのはフォークの免許を会社持ちで取れたくらい。
研修らしい研修は何もない。なんか、月一回の社長が出すレポ...続きを読む(全200文字)
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新卒採用を始めて3年目で、社内の研修制度は整っていない。先輩方に聞けば教えてくれるので、仕事を進める上では問題はない。しかし、人の入れ替わりが激しいせいか...続きを読む(全162文字)
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スキルアップは、望めない。自分で磨くのみ。研修会等は一切ない。会社内の研修会のよなものはあるが。外部研修会などない。自ら書籍類で磨いてください。
考え...続きを読む(全152文字)
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年に一度昇給はありましたが、社員に公開されている評価制度はなかったため、評価される基準がわかりにくかったです。ボーナスもありましたが、なぜその額なのか説明...続きを読む(全92文字)
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一般社員は残業が全くと言っていいほどなかったため、ワークライフバランスが大変取りやすい環境であったように思います。ただし完全週休2日制ではないため、その点...続きを読む(全95文字)
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時短勤務制度を利用して、子育てをしながら働いている女性社員が多くいました。産休、育休を取得した後に復帰して活躍していらっしゃる方も多かったです。女性の主な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年次休暇は問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次休暇は問題なく取れるが、全体朝礼で必ず感謝の念を述べねばならない事。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事業の将来性としては、自動車リサイクルも含めるとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の問題点としては、コンプライアンス体制がで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
その時の相場によるが、ボーナスは出る。ただ多くなく、入社して数年たってようやくまともな額をもらえる。入社して数年は雀の涙程度。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リサイクルを掲げている会社なので、今の時代やこれからの時代に向かって良いと思ったから入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
リサイ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本土曜日日曜日は休みなので、ライフワークは取れると思う。また事務員などは定時なので悪くない。お盆や年末年始も休みはあるので家族がいる方にとっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事業の成長性としては十分に期待できるのではと感じる。スクラップというとネガティブなイメージがあるが、基本的に何かが作られる=いつかはスクラップ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
1度仕事を覚えると同じ業務の繰り返しなので集中力がある人は向いている。コミニュケーションが取れる人、自分の意思で改善点などを発信できる方にはや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
機械に関する知識は増えると思う
自分は適当にやってたので何も覚えられなかったけど
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもかんでも厳しく...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成に上司はあまり関心がない。研究所配属であればまだ良いが、製鉄所配属であればOJTとしか言われない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に任せきりではなく、教育サポート体制を強化したほうがいいと思う。配属先や上司によって差が出てしまっている部分...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自身のやる気次第で可能性は広がる、上司に望むキャリアを相談した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込みの無い社員には冷たい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司指定の英語教育制度があった。部署によると思うが、自分がいた部署は残業時間に勉強会などを開催していた。(残業代も支払われる)続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー等に行ってレポートを書いてもレポートを書いた人全員に同じ返答で返してきたので意味がナイト...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が決まらず、途中で色々変わることが多いので、改善した方がいい。
業務に慣れることまではしっかりと体制がある...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得に意欲的。事前の教育や講習にも行かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務にかかわれて幅広く取得できる資格があれば意...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性がかなり強いのだが,社員教育はほぼない。
失敗して覚えろ、先輩の背中をみて覚えろと言う風潮。
上司の機嫌を取...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
非常に有意義な教育体制が整っており、充実した研修に参加できました。ここで学んだ知識や経験は他の業種や職種でも参考になると思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ヨシムラ |
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フリガナ | ヨシムラ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 202人 ※2022年8月時点 |
売上高 | 304億円 ※2021年期 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 吉村黄吉 |
本社所在地 | 〒029-3207 岩手県一関市花泉町油島字花欠23-3 |
電話番号 | 0191-82-3710 |
URL | https://www.yoshimura-inc.co.jp/ |
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