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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時短勤務制度を利用して、子育てをしながら働いている女性社員が多くいました。産休、育休を取得した後に復帰して活躍していらっしゃる方も多かったです。女性の主...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヨシムラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨシムラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨシムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時短勤務制度を利用して、子育てをしながら働いている女性社員が多くいました。産休、育休を取得した後に復帰して活躍していらっしゃる方も多かったです。女性の主...続きを読む(全170文字)
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仕事を調整できるのであれば子供の用事でも比較的休めるとは思うが、会社の行事が多いので休みが潰れるこどがある。参加は自由だが、かなりの理由がないと納得して...続きを読む(全325文字)
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女性が第一線で活躍できる環境にはない。ある程度の役職はつくが、キャリアパスというには程遠い現状だと思う。自動車のリサイクルの部門では、貿易事務として英語...続きを読む(全162文字)
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女性の社員の方ついては家族の行事による有給休暇等、比較的取りやすい環境にあると思います。産休についてはわかりませんが、子どもの行事や通院等で休みを取るこ...続きを読む(全178文字)
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子育てと両立は可能です。既婚で子供を持つ女性が何人も働いています。
業務をほかの人に引き継ぎ休みをとって子供の行事に参加するなどしている人がたくさんい...続きを読む(全197文字)
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女性は銅線の選別やワイヤーハーネスなどに付属するものの分別選別作業と、銅の選別作業のみです。
働きやすさはまったくよくわかりませんが、マスクとお局様対...続きを読む(全171文字)
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年に一度昇給はありましたが、社員に公開されている評価制度はなかったため、評価される基準がわかりにくかったです。ボーナスもありましたが、なぜその額なのか説...続きを読む(全92文字)
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一般社員は残業が全くと言っていいほどなかったため、ワークライフバランスが大変取りやすい環境であったように思います。ただし完全週休2日制ではないため、その...続きを読む(全95文字)
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OJTを通して全職種を経験できる点は、業務の流れの理解に加え社員の交流を深められるという点においても良かったです。配属後の上長になる定期的な1on1など...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年次休暇は問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次休暇は問題なく取れるが、全体朝礼で必ず感謝の念を述べねばならない事。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事業の将来性としては、自動車リサイクルも含めるとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の問題点としては、コンプライアンス体制が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
その時の相場によるが、ボーナスは出る。ただ多くなく、入社して数年たってようやくまともな額をもらえる。入社して数年は雀の涙程度。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リサイクルを掲げている会社なので、今の時代やこれからの時代に向かって良いと思ったから入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
リサ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本土曜日日曜日は休みなので、ライフワークは取れると思う。また事務員などは定時なので悪くない。お盆や年末年始も休みはあるので家族がいる方にと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事業の成長性としては十分に期待できるのではと感じる。スクラップというとネガティブなイメージがあるが、基本的に何かが作られる=いつかはスクラッ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
1度仕事を覚えると同じ業務の繰り返しなので集中力がある人は向いている。コミニュケーションが取れる人、自分の意思で改善点などを発信できる方には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気さえあれば昇格はできる環境だと思います。
女性の方がメインの部署もあり、産休・育休の制度も整っているので働きやすい職場だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休有り。
復職後も社長夫人が社員に寄り添った対応をして下さる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が1人あたり3000...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実績は不明だが、産休は取れるとの話あり。
女性社員は基本定時退勤できるので、雰囲気や会社カレンダーによる休みを容認できる人なら働けなくはない...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性で管理職についている人は基本いませんでしたよ。主婦が多く基本共働きの人が多いですよ。それを受け入れている人が多いですよ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
・女性の管理職を増やす取り組みをしている。
・女性でも大型案件の担当者として活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・エフケア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理職もおりバリバリ働いているため、働きやすい環境であると考えられる。
また、育休の取得も可能である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子はやめてく。
3年働いて若い子や新人はやめていくから
顔ぶれは変わらないことがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさは特にないと思う。有給の取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントがほぼほぼ機能していないた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休の取得はしやすい。女性でも評価される土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であり、事務所内は新しく綺麗だが工場...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一で土曜日が研修と言う位置付けで出勤日になりますがお子様のいる方でも強制出社させようと言うように感じる働きかけ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社ヨシムラ |
|---|---|
| フリガナ | ヨシムラ |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 202人 ※2022年8月時点 |
| 売上高 | 304億円 ※2021年期 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 吉村黄吉 |
| 本社所在地 | 〒029-3207 岩手県一関市花泉町油島字花欠23-3 |
| 電話番号 | 0191-82-3710 |
| URL | https://www.yoshimura-inc.co.jp/ |
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