パナソニックメディコム東北の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収はほとんどあがらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の結果が年収に反映される仕組だったが、評価基準が曖昧で頑張り...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を素直につけていたら、減らして申請するよう指導があった。
無視して申請したところ、残業手当はでたが、次の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接では上司になる方から熱い言葉や思いがある発言があったが、実際に現場に派遣されるとただ仕事をなんとかこなすとい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚、出産を機に仕事をやめる人がおおかった。安心して仕事復帰できる環境ではなかったと思われる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスはとれない。疲れ切ってしまい家庭では何もできなかった。たまの休みに出か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
インストラクターの社員間の仲は良かった。定期的に海外旅行もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時（今はわかり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
医療情報分野という、今後伸び代がありそうな業界と私自身が認識していた事と医療に興味があったため、入社いたしました。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時私はインストラクターという顧客のサポートや新規開業等の立上を担当しておりました。本人のやる気次第でいろいろな事をやらせてもらえる会社では...続きを読む(全201文字)

【良い点】
インストラクターとして働く場合は医療の現場の方々と関わることが多いため、色々な知識は必要になりますが、ある程度経験を積むと医療スタッフの方々...続きを読む(全242文字)

【良い点】
インストラクターは女性の社員も多かったため、他現場との情報交換等はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の希望時間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
住宅手当（借り上げ社宅）や外勤手当が豊富なため、給料+αの手取りがある。ベネフィットワンを導入したため、各所支援が強くあるように思える。
ま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生としてリロクラブに加入しており、各種優待サービスを利用することができます。
退職金制度は設けられています。
DC年金の制度が最近運用...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に充実しており、特に食堂が安価で利用できる点が非常に助かっています。日々の食費を抑えられるため、実生活でのメリットを実感して...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた際は、夏季休暇、冬季休暇は有給消化が強制的にあてられ、自身で自由に使える有給休暇が少なかったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人研修やスキルアップのための教育プログラムが整備されており未経験からでも技術を身につけやすい環境である。
社会保険完備はもちろん、退職金制...続きを読む(全256文字)

【良い点】
歯科検診費用が年に1回、精算できるため良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は少なく、借り上げ社宅もないため、遠方か...続きを読む(全105文字)

【良い点】
各種社会保険の完備に加え、交通費支給や住宅関連の補助制度など基本的な制度は整っています。また、有給取得率も比較的高く、業務状況に応じて休暇を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
食堂に無料のお味噌汁がありました。お弁当を待って行っていたので、温かいお味噌汁がいただけるのは嬉しかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
日本電子株式会社の福利厚生は、年間休日が約129日と多く、GW・夏季・年末年始に長期休暇が取れるうえ、有給休暇も初年度から最大20日付与され...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅補助は転勤者のみに支給される形。通勤手当は月に50,000円まで支給される。そのため支給されないとら考えたほうが良い。福利厚生は昨年から...続きを読む(全179文字)