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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

五大工業の契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

五大工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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五大工業の 学生による会社の評価

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五大工業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

五大工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他の食品・化粧品関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な学習を奨励しているので、スキルアップしたい人には手厚い会社です。社内外問わずセミナーや研修が開催されるので実力を本当に上げたい人であれば...続きを読む(全189文字)

五大工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他の食品・化粧品関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社なので本人の実力次第でどんどん責任が持てる仕事が任されます。ですので、実力があると思っている人なら挑戦のしがいがあります。
【気にな...続きを読む(全182文字)

五大工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内試験があり、昇進が目指せます。
年2回評価あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験突破しても、上がいるので役職を上げて貰えず。...続きを読む(全192文字)

五大工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員研修(勉強会?)が比較的多いです。
様々な研修を受けさせて頂いたので、視野はひろがりました。
社内試験もあり、キャリアアップができます。
...続きを読む(全199文字)

五大工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意見はバンバン言えるほうだと思います。月1で改善提案提出がありました。事務方でしたので、事務処理の見直しや、環境改善などがメインでしたが、以外...続きを読む(全338文字)

五大工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
派遣コーディネーター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元に根ざした派遣会社なため常客が多くやりやすい面もある、ほかの派遣会社に比べてスタッフフォローが厚く、よくある派遣スタッフを使い捨てにする会...続きを読む(全198文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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五大工業の 会社情報

基本データ
会社名 五大工業株式会社
設立日 1966年5月
資本金 1000万円
従業員数 400人
代表者 松浦広展
本社所在地 〒216-0001 神奈川県川崎市宮前区野川3011番地
電話番号 044-788-3405
URL https://godaikogyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1215924

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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