アイメタルテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

鋳物の将来性が厳しい。製品を作るのに電気やコークスを使いすぎる為、将来的に衰退産業となる。工場の維持にも金がかかる。技術が必要なのに技術がある人を取らない...続きを読む(全106文字)

将来性を考えて退職しました。工場側の会社規模に足して管理職が極めて少なく部長クラスは工場に１人しかいません。その下は課長クラスの給料で部長クラスの責任と仕...続きを読む(全192文字)

保全はスタッフ含めて月３回以上の休日出勤が当たり前。有休はとりやすいが急遽呼び出される可能性もあり、ワークバランスはあまり良くない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
労働組合がしっかり機能していた。
福利厚生もきちんとあった。
お盆には納涼祭が行われて、みな楽しんでいた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
カレンダー通り。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得できたのは退職直前であった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒採用者は研修期間が儲けられており、現場のことを把握するために事務職も工場内で作業経験する。安全管理の教育も自社及び外部講習の受講を実施。資...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、いすゞ自動車の生産量に影響されるため、自社単体で売上を伸ばす事が難しい。他にも建設機械等の製品も生産し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自動車、建設機械の製造に携われる。続きを読む(全23文字)

【良い点】
良いか悪いかは別として、経営陣は天下りの人達であったが、みな優秀。続きを読む(全39文字)

【良い点】
育休、産休もしっかり取れて職場復帰もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人でも、役職が付くような人はいなかった。現在は不明。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収を増やすには残業代をどうやって稼ぐかが全てなので余計な仕事を増やして残業代を稼いでいくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは最低賃金でした。最低賃金が上がっていても入社した当初のままスルーされていました。後から入ったパートさんの方...続きを読む(全99文字)

【良い点】
40歳〜になれば給料は地方ならそれなりに良い暮らしができるくらいは貰えるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば若い時は給...続きを読む(全147文字)

【良い点】
思い当たる良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックが文字だけで対話でないため情報量が少なく今後に活かせない続きを読む(全77文字)

【良い点】
組織的にちゃんと評価してくれるところ、社長は気さくで優しそうな感じ。
ほうれんそうもきちっとしてる会社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年功序列だが、上司に気に入られるかいられないかで評価されることがほとんど。インナースキルに対する評価がほとん...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業代は30分毎で出るので無駄な残業になることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上がっていくので、正当に評価...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年功序列で評価に関わらず一定の報酬がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの評価制度があり、平等な評価しか付けられないため、...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低く、よく分からない手当で補填してる為、給与体系についてどうにかした方が良いと思った続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は業績連動であるため売上が良ければそれなりにはもらえる。
給与もよく、特に若手社員は独身寮に入寮でき、月1万円程度で生活できるため給与に関...続きを読む(全159文字)