回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、あまり充実していないと感じる。特に、専門性については、昔ながらの背中を見て覚えろ、というイメージが強い。続きを読む(全68文字)
リョービ株式会社
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【良い点】
教育体制については、あまり充実していないと感じる。特に、専門性については、昔ながらの背中を見て覚えろ、というイメージが強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スタッフ部門においては、フレックス制が採用されているため、都合に合わせて出社、退勤時刻をちょうせいすることができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員同士、比較的仲がよく、他愛もない会話ができる環境にある。
管理職とも気軽に会話できるので、良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自動車の軽量化になくてはならない業態であり、今後もある程度の需要が見込まれる。EVの失速も同社にとってはプラスではあるが、EV向けの製品も受...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性の管理職への登用を積極的に推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の女性社員にとって、管理職は目指すキャリアパスに入...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りづらい雰囲気がある。2日連続で取得しようとしようものなら、業務に都合がついたとしても、認められないとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は良い方が多い。みんなで協力していこうという風土はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは依然として存在する。上...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
結婚や出産されても働き続ける方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は忙しいワークライフだ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人事研修や社内試験など、
キチンと評価された方が管理職に
昇進される。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力はない。
誰もがやりたが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立は
とりやすい。
スポーツの社内クラブも多数あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化しにくい。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ダイカストは耐久性、軽さで売り出している。
EV化にも対応する方法を打ち出しており、今後に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職した。
すんなり辞めさせていただけたので、
よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がとにかく保守的で合わな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事内容が決まっているので、楽といえば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が面白くない。
上司に決められたことをただこなすだけ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助は社内事情の転勤のみでる。
もっと支援してほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められている。
だが、忙しすぎて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事考課やボーナスは
きっちりしている。
年2回の賞与あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い給料。
やる気を削がれる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップ研修、各種語学研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学研修は、給与から講習代天引き。
普通は会社が支援してくれる...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ある程度の待遇があり、同業の中では恵まれていると感じる。評価制度は年功序列の雰囲気が残っており、一定のレベルまでは全員が到達することができる...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとしては、仕事量が場所によって均等ではなく、製造現場に近ければ近いほど休日出勤が多いため、プ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ダイカストという鋳造手法は、奥が深くかなり面白いので思う。内製と比較して、複雑な製品形状にもチャレンジできる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員は少ないが、かなり働きやすい環境にあると感じられる。ほとんど全員が職場に復帰し、フレックス制度等を利用して子育てと両立可能だと考える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、かなり働きやすい環境にある。有給消化率も高いため、優良な企業だと思う。
また、独身寮や社宅も完備されているため、若いう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は早期退職優遇制度があり、それを活用できる状況にある人は満足していたと思われる。他社への転職はしやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社是で社員がチャレンジする事を推奨している。部署によって差があるが、前例に囚われないような空気感がある職場は多いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
主力が自動車産業向けの部品であり、今後、業界全体が電気自動車にシフトしていく中で、部品サプライヤーも大きな変革が求められるが、難しい経営環境...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人事評価制度は常に改善を検討されており、良い制度になっていると思う。
定期的な上司と部下の間の面接のやり方も、きちんとルール作りがなされてい...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | リョービ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リョービ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 184億7200万円 |
| 従業員数 | 7,743人 |
| 売上高 | 2933億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 浦上 彰 |
| 本社所在地 | 〒726-0033 広島県府中市目崎町762番地 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 0847-41-1111 |
| URL | https://www.ryobi-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。