この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキル取得は職場によりけりです。保全に所属すると色んな資格をとる機会を得られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとん...続きを読む(全91文字)
プレス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プレス工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にプレス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキル取得は職場によりけりです。保全に所属すると色んな資格をとる機会を得られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
セミナーや外部企業との教育提携等、従業員に意欲さえあればスキル等を向上させるための制度があり、充実していると思う。
セミナー日についても全て視...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格を取る為の練習時間をくれるなどの配慮はありがたい
練習時間の全てを残業につけれるともっといい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
専訓生の場合は一年間学校で勉強するので良い制度だと感じる。たくさん資格は取れるので現場で使う資格がとにかく欲しいという方は満足できると思う。
...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
高卒技能職枠で入った人は約1年間会社保有の研修施設にて色々なことを教えてもらえます
旅行に連れて行ってもらったりテーブルマナーなど教わったり仕...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外部教育機関が運営する通信教育講座の受講費補助制度が充実しています。受講を終えると費用の8割~10割を会社が負担してくれたりします。TOICK...続きを読む(全203文字)
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高卒社員(技能職)は最初の一年は工専学校で研修を受ける。
現場の仕事で役に立つ場合もあるし立たない部署もある。
ただ、必要な資格(玉掛けや溶接等)は取...続きを読む(全178文字)
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部署異動がないため、任された仕事のスキルは身に付きますが、
転職には活かせない感じがしました。
なので、転職する人は少ないです。
社内教育のような制...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に残業しないことが推奨されるため、ワークライフバランスは充実させやすいと感じる。
高就労負荷だったり長時間の業務をしている人にはヒアリン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
保全業務で電気、機械設備の修繕を行なっていたため技術や知識がとてもつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多く、入社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしないのに現場に来て無駄話をしている印象がかなりありました。
優秀な人は無駄話する余裕が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されるので、お金を稼ぐことを考えると稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが週に1日がほとんどで...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に期待することがありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が残業なしだと場合によってはギリ2桁いく程度だったときは、社...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
会社名 | プレス工業株式会社 |
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フリガナ | プレスコウギョウ |
設立日 | 1934年6月 |
資本金 | 80億7000万円 |
従業員数 | 5,539人 |
売上高 | 1848億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 美野哲司 |
本社所在地 | 〒210-0826 神奈川県川崎市川崎区塩浜1丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 691万円 |
電話番号 | 044-266-2581 |
URL | https://www.presskogyo.co.jp/ |
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