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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、あまり充実していないと感じる。特に、専門性については、昔ながらの背中を見て覚えろ、というイメージが強い。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
リョービ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リョービ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にリョービ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、あまり充実していないと感じる。特に、専門性については、昔ながらの背中を見て覚えろ、というイメージが強い。続きを読む(全68文字)
技術系は配属先でじっくり経験積む感じ。異動はそんな多くない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
スキルアップ研修、各種語学研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学研修は、給与から講習代天引き。
普通は会社が支援してくれる...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ジョブローテーションを意識した人事制度となっている。
階層別の研修もあり、横の繋がりの構築に役立っている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
在籍年数や職務に応じた研修は定期的に実施されている。また、本社では語学研修なども開催されている。自己啓発として、社外の通信教育を申し込むこと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務に関係する研修やセミナーがたまにあるので、新しい知識を得ることが出来ます。TOEICで高得点を取るとお金がもらえる制度もありました。また...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有名な大企業と比較すると、社員の数が少ないこともあり、若いうちから様々な業務を任せてもらえる環境にあると思う。設計関連の部署では他企業に行っ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
親切に教えてくれる先輩もいたので通常業務では不安は無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に関しての詳しい教育の機会が少...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という名の説明会はあるが、ほぼ役に立たない。研修をやりたい側の自己満足でしかなく、た...続きを読む(全225文字)
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前職も一部上場企業でしたが、前職に比べても圧倒的にスキルアップ、キャリア開発、教育体制がしっかりしていました。また、実務の中でも教育係が付き、しっかりサ...続きを読む(全184文字)
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上司と部下の風通しもよく勤めやすい雰囲気でした。
女性だから。。。という差別もなく
積極的に来客対応や海外の重役との接点も作ってくださり、人脈は広が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スタッフ部門においては、フレックス制が採用されているため、都合に合わせて出社、退勤時刻をちょうせいすることができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員同士、比較的仲がよく、他愛もない会話ができる環境にある。
管理職とも気軽に会話できるので、良いと思う。続きを読む(全59文字)
製品開発に参加でき、完成したときの達成感がある。続きを読む(全24文字)
基本は安定してるけど、評価はちょっと年功序列っぽい空気あった。続きを読む(全31文字)
残業は部署によるが、プライベートは比較的充実できる。続きを読む(全26文字)
真面目な人が多く、和気あいあいとした雰囲気。続きを読む(全22文字)
市場は安定しているが、新規分野開拓にもっと力が必要。ダイカスト強いけど、EV時代にどう対応していくか気になるとこ。続きを読む(全57文字)
男性中心だが、女性が意見を言いやすい環境はある。続きを読む(全24文字)
寮や社宅がちゃんとしてて、地方配属でも生活は困らなそう。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りづらい雰囲気がある。2日連続で取得しようとしようものなら、業務に都合がついたとしても、認められないとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
近年になってようやく、若手~中堅向けにオンライン教育制度(無料)が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
必要な資格は会社負担で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく会社全体で教育を実施してるが、形ばかりで、現場では反映されてない。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | リョービ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リョービ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 184億7200万円 |
| 従業員数 | 7,939人 |
| 売上高 | 2933億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 浦上 彰 |
| 本社所在地 | 〒726-0033 広島県府中市目崎町762番地 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 0847-41-1111 |
| URL | https://www.ryobi-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。