パロマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
研修は１ヶ月ほどありました。
ガス機器について基礎知識を学べました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の希望通りにいかないことも多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員研修は本社にて実施。
ガス器具、給湯機について学習する。
技術系は溶接を使ったものづくりも行う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得することはできるが、全て自己負担です。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容でのスキルアップは望めない続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全くない、それは工場だから仕方ないことだとは思うが、自分は営業として対人スキルを学びたいと思った。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社内講習がいくつもあり、外部に行かなくても特別教育を受講できる。
技能検定向けの講習もある。
特に業務で必要なくても取らせてくれる。続きを読む(全72文字)

スキルアップは全く期待できません。検査等はテストがあるみたいですがそこに配属されなければずっと同じ所で昇給もなく年下の新入社員のほうが給料が多かったりする。続きを読む(全78文字)

教育は皆無。技術力より営業力で保っているのだから、もっと教育に力を注ぐべき。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は基本生産の応援に駆り出される。配属されるまでも遅い。新卒だと大体3年目で他の製造業の1年目程度の業務内容だと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒の教育はある程度は実施される。ただ、マナーだとか、自社製品だとか、販売戦略についてコンサル招くとか、そんな話ばかりで、財務や法令や商習慣、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
上場会社ではないから、そこまで売り上げについての追求はプレッシャー、ノルマ的なものはない。他の業界経験者からしたら、むしろガス業界のぬるさは感...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できて当たり前知っていて当たり前と言う風土が非常に強くマニュアルなど1つもない。そもそも業務に対して引き継ぎ書自体...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やる気があり、能動的な人間であればさまざまな業務を行える環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼありません。自ら調...続きを読む(全181文字)

【良い点】
多能工を育成しようと取り組んでいるので
様々な仕事を体験できる。
希望する職種が有れば最大限融通を聞かしてもらうことができる。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やりたいと願った外部研修などはしっかりと上司に伝えれば無下にされることはないと思います。逆に何も願わなければとくになにも提案されません。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本社の指示の枠内での仕事の裁量の自由度は基本的には高いので自分に自信があればいろいろトライはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育体制は営業所一般事務の場合2ヶ月ほど引き継ぎしたあと全て１人で任され営業以上の責任を一度に負わされます。正直教育体制は良くないかと思われま...続きを読む(全220文字)

【良い点】
TOEICなど、自己啓発に積極的に取り組んでいました。また、受験料が半額になるなど、補助はついていました。ただ、自ら望んでやるというよりかは、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的にはOJTであるが、先輩や、ベテランに聞けば、優しく指導してくれる。標準も整備されてるが、基本的にはやって、見て覚える。普通の事だと思い...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務は現地採用のため、研修などはなく仕事内容の引き継ぎや、母店で一ヶ月業務内容を教えてもらったりするが、製品知...続きを読む(全198文字)

年初めに仕事目標を書かされるのだが、仕事の内容の変動が激しく、何のために目標を書かせるのかいまいち理解ができなかった。
キャリアアップに対しては、あまり...続きを読む(全198文字)

最初の研修期間に学んだことだけでは全く実務をこなせず大変苦労します。何かあったらぶっつけ本番でまずやってみて(あまりに難しい内容はその場で別の人が代わりま...続きを読む(全551文字)

・仕事を通じて身につくスキル
⇒工場の製造現場においてパート&高卒の子の指導を数多くこなす。
その経験を通じて、製品知識とコミュニケーション力は自然と...続きを読む(全156文字)

研修期間が総合職では長く、落ち着いて配属を迎えられるのでは
ないでしょうか。一方で、一般職の研修はまだ充実しておらずこれからという
感じですね。座学だ...続きを読む(全164文字)

スキルアップに関しては、配属後自らが積極的に動き、自らが能力を吸収していくことが多いです。部署によっては大変親切な上司もおり、このような上司につくと自己の...続きを読む(全159文字)