この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々、会社のイメージアップを計る為に女性社員を積極的に採用していて、ライフイベントにより結婚⇒産後復帰が難しい場合、事務職等にキャリアチェンジ...続きを読む(全224文字)
兵庫日産自動車株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
元々、会社のイメージアップを計る為に女性社員を積極的に採用していて、ライフイベントにより結婚⇒産後復帰が難しい場合、事務職等にキャリアチェンジ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
最近は整備結果の説明などで、お客様と直接接する機会が増え整備技術だけで無くコミュニケーション能力の向上も図れる。直接お客様からありがとうなどの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私の配属先の店舗は、残業も少なく自由な時間は多いと思います。お昼休みもしっかり1時間休めて交代休日も整備士に限りですが全て消化できています。有...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
整備士は基本給が安い上、昇給は役職が上がったとき以外は、ほとんど無く1000円から2000円程度です。その役職も現...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業であれば、客との駆け引き・会社との駆け引きを覚えることができる。また人前でも、臆することなく話ができたりする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
受注が取れた時、この車にしてよかったと言ってもらえるとき。また受注により成績が上がり、給料に反映される時。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
確実に売ることができれば、給料はいい。サービス部門は比較的、土日に休むことも可能。人がいないので、サービスは大切にされる
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お客様との繋がりに於いてはやりがいは充分にある。お客様の役に立っているという実感はある。
数字に厳しい世界ではあるが、それ故達成感も得やすい。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最低賃金はクリアーしていました。しかし残業時間の管理という概念は存在せず、店長が根負けして帰るまで末端は外出先から営業所にもかえれなく、真冬の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業マンやってたら不思議なことにスランプってのがある。本人も解らないのに何故か全く売れない。そんな時すぐ本社機構に呼び出して強力に一方的に罵倒...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自由で楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
充実した経済的生活をするには給与が少ない。
しかし堅苦しい雰囲気はなく、自由と言うかアバ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
過去は、定休日以外に休みが取れない人がいたので、定休日を増やす方向で会社の取り組みが進んでいる。
基本は水曜日が定休日ですが、第2週の火曜日が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コンプライアンスにはとても慎重で厳重に管理されている個々の意識も高く日ごろから気を付けている。毎日ミーティング等で個人個人の目標を立て如何に一...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日産自動車の全額出資の会社なので給与体系は満足いくものです
【気になること・改善した方がいい点】
方針事がトップダウンなので現場の意見...続きを読む(全168文字)
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店舗によって色々ですが、やはりノルマがあるので、会社の定休日以下の個人休日は、なかなか取得出来ない事が多く、もちろん有給休暇は、あってないみたいなものです...続きを読む(全173文字)
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新車の販売台数だけが、人間の値打ちとみなされます。
何百万のクルマ売っても販売手当ては数千円ですが、
顧客からは死ぬほど恩に着せられたり、無理難題を言...続きを読む(全174文字)
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同じ車種や似たような車をドコにでも売っているわけですから、車庫飛ばし、横領使い込み、下取車や展示車、試乗車の部品を盗むとかありとあらゆるヒキョウな手を使っ...続きを読む(全165文字)
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扱う商品の割に収入はきわめて低く、誰も信じないほどです。
特にボ-ナスが安いですね
新車の原価は定価の8割以上します
例えば定価200万円の車両だと...続きを読む(全156文字)
会社名 | 兵庫日産自動車株式会社 |
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フリガナ | ヒョウゴニッサンジドウシャ |
設立日 | 1940年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
売上高 | 430億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西川博之 |
本社所在地 | 〒651-0075 兵庫県神戸市中央区北本町通5丁目2番24号 |
電話番号 | 078-251-5523 |
URL | https://ni-hyogo.nissan-dealer.jp/top.html |
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