株式会社ＣＯＥＬ
24卒 | 非公開
最終面接
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
御社が開発しているManage OZO3に魅力を感じたためです。私は大学で労働力人口の減少などの社会問題について学び、それに対してITで解決を図りたいと考えています。中でも大きな問題が、そもそもDXに取り組めていない企業の多さです。日本の企業の半数以上はまだDXに...続きを読む(全215文字)
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ＣＯＥＬの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＣＯＥＬの社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数9件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ＣＯＥＬの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＣＯＥＬの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＣＯＥＬの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＣＯＥＬの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＣＯＥＬの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ＣＯＥＬの みんなの就活速報
25卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
前向きなことをアピールした
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24卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 6人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード
自分の役割について考え、発言すること。
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23卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 圧迫
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
役員の方はとても優しく和やかだった。一方社長からはプライベートなことまで深く言及された。また、面接中にあくびをされるなど大変不快な面接だった。
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23卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかだった
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17卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 5人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
30分と時間が短いので、端的に述べた方がいい
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＣＯＥＬの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
--
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＣＯＥＬの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
ＣＯＥＬの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月4日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が稲盛和夫氏を推しており、昭和の考えを今にも強要してくる。
毎月1日1時間半、稲盛和夫さんの講和を試聴して感想...続きを読む(全134文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月4日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
2回までの受験費支援と合格後の祝い金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で採用された子は研修があるが中途は一切なし。資格に合...続きを読む(全101文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月4日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの人が多いが勤務期間が限られている、また急な休みもあるため軽い仕事しか任されず給料も上がらないと聞いた。続きを読む(全75文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月4日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で出るようになったが時間休が１時間単位であるため使いにくい。続きを読む(全58文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年8月31日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- パート・アルバイト
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日固定であるため祝日も普通に仕事をしなければならない。
年２回の経営計画発表も休みの日に開催され、...続きを読む(全138文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年8月31日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- パート・アルバイト
【気になること・改善したほうがいい点】
稲盛和夫さんのフィロソフィという勉強会が月１回ある。
資料を読み感想を言い合うだけで得るものはなく時間の無駄。
対...続きを読む(全120文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年8月31日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- パート・アルバイト
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと評価しないといわれた。続きを読む(全37文字)
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在籍時期：2005年頃
投稿日：2015年1月17日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 19年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
面白い会社です。ベトナムへの出張もあって、社員同士もわりと仲が良いと思います。通勤も名駅なので交通手段にも困ることなく非常に利便性が良いですね。給与面は上...続きを読む(全154文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年12月27日休日は多いが、繁忙期はほとんどの人が出勤しています。残業時間も多いので平日は、プライベートの時間は確保できない人が多いと思います。
出産・育児休暇はとれ...続きを読む(全164文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＣＯＥＬの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年10月18日
投稿日： 2023年10月18日
投稿日： 2023年10月18日
投稿日： 2023年10月18日
投稿日： 2023年10月18日
ＣＯＥＬの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＣＯＥＬの 職種別年収
ＣＯＥＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＯＥＬ |
|---|---|
| フリガナ | コエル |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 深見和久 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 電話番号 | 050-7776-0205 |
| URL | https://coel-inc.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574922
