この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりたいことは尊重してもらえると伺い、それを期待して入社しましたが、自分がやりたいことと会社側が自分にやっ...続きを読む(全345文字)
株式会社ギャップ・ジャパン 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりたいことは尊重してもらえると伺い、それを期待して入社しましたが、自分がやりたいことと会社側が自分にやっ...続きを読む(全345文字)
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就業規則や査定制度など定まっているものがなく、給与や勤怠(代休や有給など)に関しても社長との直談判によって確定するでした。明確なキャリアアップが見えず、会...続きを読む(全170文字)
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入社時期に関わらず、社長、部長以外役職はなく入社1ヶ月の人も10年以上も対等でフランクな関係が保てる会社です。
しかし、悪い意味でも対等なので、先輩後輩...続きを読む(全181文字)
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基本的に昇給は全くなく最初に決める基本給がかなり重要です。経営状況が厳しいこともあり、人件費をかけないような施策がたくさんあります。(営業外勤手当から提供...続きを読む(全226文字)
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書籍出版の部署とフリーペーパーの部署がありました。どちらも大差はないですがフリーペーパーの部署の平均勤続期間は1~2ヶ月で書籍出版部署は半年~1年位です。...続きを読む(全193文字)
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はっきり言って給料も仕事内容もいい加減です。今どき給料も手渡しで何故か別会社名と2社で分けて支払いがされていました。また、厚生年金は支給額の満額にかけられ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ギャップ・ジャパン |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 16人 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目1番25号 |
電話番号 | 03-6434-0810 |
URL | https://www.gapjapan.jp/index.php |
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