ギャップ・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
いろんな部署をローテーションして任されるので、オールラウンダーとして成長していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望はあまり通...続きを読む(全126文字)

【良い点】
意識の高いスタッフが多いので、自然と自分の意識も高まる。お互いでモチベーションをあげる自浄作用があるように思える。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
学業との両立に関しては理解があったと思うので、そのあたりは考慮してくださったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全213文字)

【良い点】
職業的に女性が多い職場ですが、嫌がらせ等もなくオープンな雰囲気でした。
元がアメリカの企業なので、福利厚生も当時としてはしっかりしており、上...続きを読む(全553文字)

【良い点】
アパレルの仕事には様々なやりがいがあります。まず、お客様とのコミュニケーションを通じて、お客様のニーズや好みに応えることで喜んでいただけたと...続きを読む(全592文字)

【良い点】
残業代が1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間ごとにシフトが出るため予定を立てにくい。
閑散期にはシフト時...続きを読む(全119文字)

【良い点】
頑張りをしっかりと評価してくれる環境。
年功序列ではなく、完全な実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合は時給制の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
GAPブランドは誰もが目にした子があり知名度が高いので利用しやすさという点においては将来性は感じる
サイズ感が豊富なので、さまざまな体型の方...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分で売り場のレイアウトを提案できる機会が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社などのマニュアルで最初から決まっている物...続きを読む(全98文字)

【良い点】
短時間のパート・タイムだったが時給は他のアパレルに比べて高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のようにマネージャーなど...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性だからといって特別視されることは良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に女性がいないので、今後女性が入ってきた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が受付お茶出し、トイレ掃除、備品買い出しをしていたのが在籍してた時代の話だとし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時、20代の女性も何名か働いているし年齢も近い若い世代が多かった。男性もテロップチームに多いが親切にしてくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の裁量はそこそこあって、言われたことだけやる感じではない。若手でも意見は出しやすい雰囲気。
忙しい時期は普通に残業あるけど、常にブラック...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇の復帰率は１００％だし、男性社員もほぼほぼ育児休暇をとれる環境です。社員全体でみると、女性が６割以上というような、女性の人数が多い環...続きを読む(全488文字)

【良い点】
女性管理職は増えてきているが、やはり結婚や出産を機に退職する人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの境目...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休や休みなどは取りやすい。時短で帰っている人も多く、役職についている人も多くいた印象があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
完全にリモートワークなので融通がききやすいです。学業と並行してやっていましたが、編集担当の方の理解も深く性差によるハンデは感じたことはありません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので肩身は狭い。男性同士は話をしたり好きな話題で盛り上がっているが、自分だけでなく他の女性社員も含め丸...続きを読む(全95文字)