ギャップ・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
職業的に女性が多い職場ですが、嫌がらせ等もなくオープンな雰囲気でした。
元がアメリカの企業なので、福利厚生も当時としてはしっかりしており、上司...続きを読む(全553文字)

【良い点】
アパレルの仕事には様々なやりがいがあります。まず、お客様とのコミュニケーションを通じて、お客様のニーズや好みに応えることで喜んでいただけたとき...続きを読む(全592文字)

【良い点】
残業代が1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間ごとにシフトが出るため予定を立てにくい。
閑散期にはシフト時間...続きを読む(全119文字)

【良い点】
頑張りをしっかりと評価してくれる環境。
年功序列ではなく、完全な実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合は時給制のた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
GAPブランドは誰もが目にした子があり知名度が高いので利用しやすさという点においては将来性は感じる
サイズ感が豊富なので、さまざまな体型の方々...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分で売り場のレイアウトを提案できる機会が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社などのマニュアルで最初から決まっている物事...続きを読む(全98文字)

【良い点】
短時間のパート・タイムだったが時給は他のアパレルに比べて高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のようにマネージャーなどと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
子育て中の女性が多いので、色々と制度は整っている。
実際に利用できているかは部署にもよる続きを読む(全50文字)

【良い点】
社内公募制度が確立していて、実際に利用している人も多い続きを読む(全33文字)

【良い点】
皆さんとても生き生きと働いている。特に業界的にも女性の活躍が目覚ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
我の強い人が多い。意見をはっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
営業は、難しいが、スタッフさんの中には在宅をたまに行っている人がいるので、柔軟に対応してくれる。また、子育てしながら働いてる人も多く、子持ちで...続きを読む(全111文字)

【良い点】
育児に対してはかなり寛容。女尊男卑の社風のため女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
接客で重い荷物を持つことが多く立...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性社員が多く、友人ができやすい。ただし、休みに社員同士で会うことは推奨されず、秘密裏であっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全534文字)

【良い点】
女性の多い環境なので、そういった構造が苦手でなければ非常に働きやすいと思う。産休・育休も皆さんきっちり取っているし、お子さんをたくさん産んでい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ある意味では男女の差は関係なく仕事ができる。おそらく業務をする上で性差を感じることはほとんどないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
長期休暇が取りやすい。
お盆休みが長い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのを良しとしてる。
時短社員ばかりでその分周りへの負...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若い年次では、同数採用されている印象。女性が多い年もあったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が少ないのが現状。歴代社長...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男性メインの会社になります。スポーツメディアであるため一定仕方のない部分だと考えます。しかし、女性だからといって特に差別されたりするわけではな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近はようやく女性男性問わず育児休暇が取れるようになってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の先輩が育児休暇をとっていた時...続きを読む(全131文字)

【良い点】
当時から多くの女性が活躍していました。家庭を持つ方もいらっしゃったので、理解はあってのだろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)