この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期になると希望通りに休日が取れることが多い。
有給も消化率100%の人がほとんど。
勤務時間も理由次第で変えてくれる時がある。
社員は夏季...続きを読む(全153文字)
株式会社ギャップ・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギャップ・ジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギャップ・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期になると希望通りに休日が取れることが多い。
有給も消化率100%の人がほとんど。
勤務時間も理由次第で変えてくれる時がある。
社員は夏季...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に4回、友人や家族を招いてイベントを行うこと。といっても特別値引きがあるので通常より安く買い物ができる制度がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定価の50%オフで洋服が買えました。なので新作も一足早く50%オフで買うことができるのはいい特権です。閉店後に、次から着る服を選ぶのがすごく楽...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
社会保険完備や、交通費支給などしっかりしている。
また、社内制度も、新人トレーニングがしっかりマニュアル化されていて、トレーニングする際のツー...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
ろうど時間がみじかく、またくっ疲れナウ。仕事内容も簡単。人は能力がひくいためつかれず安みもとりやすい。
友達は作りやすい体制。服もお金がかかる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業の他社に比べて積極的に有給を消化させてくれる会社だと思う。2、8月の閑散期シーズンには順番に一週間程の長期休暇を取るスタッフが多い。(正社...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年2回の有給消化の長期休暇確保。残業代、交通費、従業員割引制度、生理、育児休暇、も保証。年に1度自身の業務内容、成績を上司にプレゼンテーション...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
8月、2月くらいの閑散期に長期のおやすみがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率はあまり良くない、長期休みで有給を消化...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給休暇は、業務に支障のないよう自己管理した上で、ルールを守れば、取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が原因で体...続きを読む(全354文字)
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ボーナスなし、住宅手当なしの代わりに月の給与が高いとのことだがいたって普通の給与。
そしてやはりサービス業なので他の業種の方と休みがかぶることがない。そ...続きを読む(全192文字)
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福利厚生は全くありません。中途で入社しましたが、研修は全くなくひとり1冊まるごと任されます。社外スタッフもヒドいレベルの人がいたり、サポートする体制もない...続きを読む(全186文字)
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福利厚生はいいと思います。自社製品は半額で買えますし、年に4回、自分の家族や友達も25%OFFで買うことができるイベントがあります。また、お休みも週休2日...続きを読む(全159文字)
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休暇制度、福利厚生面はなにも期待しないほうが良いです。保険の手続きもいいかげんで、入社してから3カ月も保険証があがってこない人や、「有給をとりたい」「じゃ...続きを読む(全164文字)
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住宅補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生はなし。有給休暇もほとんどないと言っていいくらいだと聞いた。中小企業なので教育制度などもない。出...続きを読む(全156文字)
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残業が多い日は夜中までまで残ることも有りましたし、上司の都合で夜中の11時からミーティングがあったりしたことも有りました。
この件に関して人事課に相談は...続きを読む(全160文字)
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洋服を社割で購入できること
フルタイムで働く方は社保完備されてます。
出産されてる方もいましたが、社員の方が結構融通を利かせてくれていた印象です。
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
頑張りをしっかりと評価してくれる環境。
年功序列ではなく、完全な実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合は時給制のた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間ごとにシフトが出るため予定を立てにくい。
閑散期にはシフト時間...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
GAPブランドは誰もが目にした子があり知名度が高いので利用しやすさという点においては将来性は感じる
サイズ感が豊富なので、さまざまな体型の方々...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分で売り場のレイアウトを提案できる機会が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社などのマニュアルで最初から決まっている物事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
短時間のパート・タイムだったが時給は他のアパレルに比べて高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のようにマネージャーなどと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
皆さんとても生き生きと働いている。特に業界的にも女性の活躍が目覚ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
我の強い人が多い。意見をはっ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
店長が若々しく熱血タイプだったので、もう少し一緒に頑張ろうと引き止めてはくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望シフトが基本通ら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スキルをどう身につけていくかは自分次第なのと、上司のアドバイスや周りの環境にも左右されると思う。キャリア開発は、正直独身の方特に男性が有利だと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給湯室があり、社員もアルバイトも自由に使うことができます。コーヒー、紅茶、お茶、カフェオレなど様々な飲み物を無料で頂くことができ、飲みながら勤...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修制度が手厚いため、成長できる環境にある。社員に相談しやすいのも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、東京に住...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
取り立てて目立った福利厚生などはなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や子供手当などがあれば嬉しいが、このような会...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
川口の社屋は、屋内はスリッパ履きとなっており、清潔であると言えると思う。一階の入り口にロッカーがあり、そこにスリッパを入れて履き替えることにな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
各種社会保険はある程度あります。
ゲームの攻略本などを作っていただけあり、画集やそれに伴う資料なども申請すれば会社負担で購入してくれることもあ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
組合制度があり、任意で加入。会社には言いにくい意見を吸い上げようとする仕組みがありました。団体交渉の過程で、超勤拒否もありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特別な福利厚生はなかった。社員旅行や、忘年会などはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当てがつくようになれば良いと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業代はきちんと全て出る。
フレックスの為労働時間などコントロールすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の補助はな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
朝日放送グループに所属しているためコンプライアンス意識が高く、長時間労働には厳しい目が向けられています。また、新卒採用に積極的で、毎年コンスタ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や勤務地による調整手当など、大手企業らしく福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は揃っており...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ギャップ・ジャパン |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 16人 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目1番25号 |
電話番号 | 03-6434-0810 |
URL | https://www.gapjapan.jp/index.php |
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