ギャップ・ジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全100件）

【良い点】
残業代が1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間ごとにシフトが出るため予定を立てにくい。
閑散期にはシフト時間...続きを読む(全119文字)

【良い点】
頑張りをしっかりと評価してくれる環境。
年功序列ではなく、完全な実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合は時給制のた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
半年に一度評価があり、成果を出せば社員試験に挑戦できます。
最短で半年くらいで慣れる可能性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アメリカ発祥で世界展開に成功している会社なので、知名度は業界でもトップクラスです。
日本に進出して20年以上となり幅広い年齢層に利用されている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度は毎月マネージャーとのミィーティングの他、年度末に一度店長との面談がありました。
年度の初めに設定した評価ポイントを見てどれだけ達成し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
最近、カニエ　ウエストとパートナーシップ契約された事で将来性に期待しています。来年楽しみに待ってます！
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗マネジメントのスキルは身につくと思います。キャリアアップはポジションの空きがないと出来ないので、人材のpoolがあ
りプロモートを待つよう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ブランドとしての歴史があり、一定数のファンを抱えている一大企業という点。
アイテムはファストファッションの中では比較的高品質であり、トレンドに...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。特に下のスタッフになればなるほど全く評価を受けない。
本部スタッフやマネージャーに気に入られるま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性スタッフの割合は多く、優遇とまではいかないがほぼ男性と同等の扱いを受けていることが多い。管理職にも女性が採用されているケースがよく見られる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に2回、自身の成長プランと店舗の売上達成率に基づく上司とのミーティングがある。
自分の行なってきたことと店舗の売上がどのように結びついている...続きを読む(全300文字)

【良い点】
アルバイト入社からのステップアップ昇進なので会社のカルチャーを理解した役職者が多い。一丸となって協力するチームワーク精神が備わっているスタッフ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資系ということもあり、祝日の振り替え休があり年間休日が他社よりも多く取れる。自社ブランドが好きな方であれば、トレンドの先読みが可能なのと、商...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アパレル業界の中では年収は悪すぎず良すぎずという印象。店長クラスになると安定した生活を送れるぐらいはもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士非常に仲が良く居心地の良い職場でした。ブランドによってはキャリアアップのタイミングも多く上を目指せる環境であった。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正社員は休みに関してはしっかり取れる印象。
休日出勤も無く年に2回まとまった休みも取れリフレッシュできる。
ただイベントや商品入れ替えが頻繁に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アパレルの中では高水準。上司によって残業は変わりほぼ残業がない時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により評価が変わる。そも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外資系大企業ならではの安心感があると感じたため。
有名企業ということで、世間からの印象は割と良いと思う。
アルバイトから正社員登用の道もあり、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
チームワークを非常に大切にしており、協調性のある人間にとっては非常にやりやすい環境であると言える。
自分が考えた売り場やマネキンに着せたコーデ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年に2度、閑散期（夏季・冬季）にバケーションがある。
ここで有給を消化していくケースが多い。
なので、長期休暇以外での有休消化はなかなか難しい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上が詰まっておりキャリアアップが見込めない。明らかに人員オーバー。また以前はあったキャリアアップの機会が失われ、完全に枠が空いた場合のみの公募...続きを読む(全160文字)

【良い点】
週ごとのシフト勤務で予定が立てづらい。休み希望等は出せるが、忙しさによりきまずい場合も多いし、、また店舗ごとに体制ややりかたが違い、店長しだい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
従業員が家族のように接する事が出来る社風があり何でも相談して成長につなげる事が出来た。アットホームな雰囲気は他社では体験出来ない環境だと思いま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
閑散期になると希望通りに休日が取れることが多い。
有給も消化率100％の人がほとんど。
勤務時間も理由次第で変えてくれる時がある。
社員は夏季...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良いマネージャーがいるお店は人として成長できます。会社が用意しているプラットフォームに合わせてゴール設定をして常に話し合いながら仕事ができます...続きを読む(全205文字)