ギャップ・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いろんな部署をローテーションして任されるので、オールラウンダーとして成長していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望はあまり通...続きを読む(全126文字)

【良い点】
学業との両立に関しては理解があったと思うので、そのあたりは考慮してくださったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全213文字)

【良い点】
職業的に女性が多い職場ですが、嫌がらせ等もなくオープンな雰囲気でした。
元がアメリカの企業なので、福利厚生も当時としてはしっかりしており、上...続きを読む(全553文字)

【良い点】
アパレルの仕事には様々なやりがいがあります。まず、お客様とのコミュニケーションを通じて、お客様のニーズや好みに応えることで喜んでいただけたと...続きを読む(全592文字)

【良い点】
残業代が1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間ごとにシフトが出るため予定を立てにくい。
閑散期にはシフト時...続きを読む(全119文字)

【良い点】
頑張りをしっかりと評価してくれる環境。
年功序列ではなく、完全な実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合は時給制の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
GAPブランドは誰もが目にした子があり知名度が高いので利用しやすさという点においては将来性は感じる
サイズ感が豊富なので、さまざまな体型の方...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分で売り場のレイアウトを提案できる機会が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社などのマニュアルで最初から決まっている物...続きを読む(全98文字)

【良い点】
短時間のパート・タイムだったが時給は他のアパレルに比べて高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のようにマネージャーなど...続きを読む(全114文字)

【良い点】
子育て中の女性が多いので、色々と制度は整っている。
実際に利用できているかは部署にもよる続きを読む(全50文字)

【良い点】
とても親身に担当の方が話を聞いてくれ、安心感がありました。
日頃の勤怠状況や、就業中の環境など様々なところに配慮や相談をできる環境をつくって...続きを読む(全140文字)

【良い点】
人がいい。ハラスメントに該当するようなシーンはあまり見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どことなく陰湿な雰囲気が漂って...続きを読む(全129文字)

【良い点】
管理職になれば朝の掃除が免除される
【気になること・改善したほうがいい点】
朝も夜も業務報告で拘束されて、怒られたりなどしている。役職者の指...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社員教育については、体系的で手厚い点が強みだと考えます。
新人研修から階層別研修、専門スキル研修まで用意されており、長期的に人材を育てる姿勢...続きを読む(全159文字)

【良い点】
管理職の方については、基本的には頭の良い方が多いなと言う印象でした。しっかりとフィードバック文化もありますし、働きやすいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
本気で今世紀を代表するコンテンツを創ろうとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックカルチャーなど、カルチャー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いい人が多いです。クリエイターの作品作りへのこだわりと商品としてのクオリティ担保のバランス感覚が上手い人が多いイメージです続きを読む(全67文字)

【良い点】
苦手な人はとことん苦手で話したくもないが、それを除けばみなさんいい人。話しやすく、相談も乗ってくれる人が多い。続きを読む(全61文字)