ギャップ・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
頑張りを評価してくれる
外資系なので実力主義な点がある
アルバイトと社員関係なく、評価してもらえるのでモチベーションにつながる
向上心のある人...続きを読む(全344文字)

【良い点】
編集未経験でも採用してくれて、新しいことにチャレンジできたところはありがたかった。社長は、手を挙げればチャレンジさせてくれる。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外資系大企業ならではの安心感があると感じたため。
有名企業ということで、世間からの印象は割と良いと思う。
アルバイトから正社員登用の道もあり、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アパレル業でアルバイトを探していた時に求人を見つけて、大手企業なのできちんとしているだろうと思い、面接に応募した後、採用となった
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
接客のスキルアップに繋がる仕事。頑張った人には頑張っただけの評価があるので負けず嫌いな人やスキルアップしたい人にはオススメな仕事。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりたいことは尊重してもらえると伺い、それを期待して入社しましたが、自分がやりたいことと会社側が自分にやっ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
フランクです。面接時も勤務時も。定期的に上の立場の方との面談もあり、話しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ある程度休みの希望や働く時間については希望をきいてもらえる(店長次第の様ですが…)
個々の頑張りを認めてくれる場だと思う。小さい事でも上はしっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
スタッフのモチベーションが高く、会社側もそれに対しての評価はきちんとしてくれます。やったら、やった分だけです。
スタッフは皆で協力しあえる風潮...続きを読む(全208文字)

【良い点】
店舗によるとは思いますが教育体制はしっかりと整っています。
アルバイトスタートにはなりますが、自身がしっかりとやる気見せればすぐに契約社員に上...続きを読む(全245文字)

元々店舗でのアルバイト(日系アパレル)をしていたので、現場のフロー等に大きなギャップはありませんでした。しかし、管理手法やマネジメントに対する考え方は、さ...続きを読む(全165文字)

配属の店舗によってだいぶ違うと思います。
ストアなので、そのストアの店長(ストアマネージャー)に起因する事が多いです。
地域統括のマネージャーもいます...続きを読む(全160文字)

入社時の魅力は自社で発行する編集職です。ただコードを持っていないため、出版先は別の会社であったりはします。これまでの実績と関連した商品を発行しており、経験...続きを読む(全495文字)

社長の人柄に惹かれて入社を決めました。全く異業種からの転職だったのですが入ってみるといきなり本を一冊任されて営業から自分でやっていくという感じで、とても苦...続きを読む(全283文字)

当時大人気でGAPの洋服が大好きだったので働くことを決めました。
ただの販売員に見えて、在庫整理や深夜勤務などありますので、一般的なアパレルのお店に比べ...続きを読む(全578文字)

面接時には実力しだいで、キャリアアップできるという話しでしたが、実際入社してみると人数も多いですし、なかなかチャンスはないと感じました。
会社は大きいで...続きを読む(全152文字)

アルバイトの面接の際は、接客業をしている店長のためもちろん人当たりは良かった。しかし入った店舗はかなり荒れていた状態で不倫などがかなり多く2chにも名前が...続きを読む(全167文字)

明文化はされていないが、社員同士の飲み会などを禁止にしている。社員同士が仲よくなって、結託されると困るからというのが本当の理由で、会社の決めたことに対する...続きを読む(全162文字)