ギャップ・ジャパンの編集者の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
未経験でも新しいことにチャレンジさせ
てもらえるところ。経験をつむことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも小さい会...続きを読む(全185文字)

【良い点】
未経験でも積極的にチャレンジさせてもらえるところ。トライを重ねながら開拓できるところ。最先端のトレンドにふれることができる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
編集未経験でも採用してくれて、新しいことにチャレンジできたところはありがたかった。社長は、手を挙げればチャレンジさせてくれる。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドブックなどを主に作っていますが、実際には編集としてよいお店などを選ぶのではなく、広告の出稿量（直接広告費をも...続きを読む(全197文字)

社長の権限のみで会社がまわっており、あらゆることが独断で決まります。身内以外の社員はほとんど1年ほどで辞めたり、辞めさせられて会社去って行きます。クビにさ...続きを読む(全151文字)

入社時の魅力は自社で発行する編集職です。ただコードを持っていないため、出版先は別の会社であったりはします。これまでの実績と関連した商品を発行しており、経験...続きを読む(全495文字)

全て社長に権限があるので気に入られればスムーズに仕事が進みます。しかし、その日によって判断が変わり、言ったことを忘れてしまうので周りが振り回されて大変です...続きを読む(全181文字)

福利厚生は全くありません。中途で入社しましたが、研修は全くなくひとり1冊まるごと任されます。社外スタッフもヒドいレベルの人がいたり、サポートする体制もない...続きを読む(全186文字)

研修制度は一切ありません。営業も編集も経験ありナシ問わず、入社早々に一人一冊任され、「あとはよろしく」と言った形で仕事をさせられます。自分で勉強して力をつ...続きを読む(全210文字)

休暇制度、福利厚生面はなにも期待しないほうが良いです。保険の手続きもいいかげんで、入社してから3カ月も保険証があがってこない人や、「有給をとりたい」「じゃ...続きを読む(全164文字)

完全にみんな社長のいいなり状態で、社長の思いつき&誰かからの入れ知恵で出版物が決まります。
「売れる本を作ろう、読者が楽しめる本を作ろう」ではなく、「金...続きを読む(全193文字)

住宅補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生はなし。有給休暇もほとんどないと言っていいくらいだと聞いた。中小企業なので教育制度などもない。出...続きを読む(全156文字)

時期によって仕事内容が大幅に変わると思う。社長や部長に気にいってもらえれば色んな仕事をやらせてもらえるし、逆に気に入られなければ退職に追い込まれることもあ...続きを読む(全152文字)

社長の思いつきで方針が二転三転するため、長期的なビジョンはない。とにかく目先の利益を重視した事業展開を行うため信頼を失ってしまうことも多く、そのために長期...続きを読む(全166文字)

明文化はされていないが、社員同士の飲み会などを禁止にしている。社員同士が仲よくなって、結託されると困るからというのが本当の理由で、会社の決めたことに対する...続きを読む(全162文字)