パーカー興産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ほとんど男性の会社なので、女性は若いと可愛がられる
給料、ボーナスは他の会社と比べるといい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人...続きを読む(全179文字)

3年に一度社員旅行がある。前回の社員旅行の行き先は韓国であり、何度か海外旅行に行っているが、今後もこの傾向が続くかは不明である。
住宅補助は実際勤務し...続きを読む(全201文字)

教育制度は未発達だと思う。
新入社員研修や英語研修などはあるものの、それ以外の内容についてOffJTで学ぶ機会は極めて少ないと思う。自己啓発に関する援...続きを読む(全176文字)

典型的な「古き良き日本企業」的雰囲気だと思う。
飲み会の多さは部署によりけりだが、営業・技術はそこそこ多く、管理系の部署では少なかった。ただし、忘年会...続きを読む(全179文字)

部署によって差はあるが、有給取得率が極めて低い。
原因としては、多くの部署がギリギリの人数で業務を回しているため、一人でも休むと業務が回らなくなるよう...続きを読む(全183文字)

この会社は、女性が働きやすい会社ではないと思う。
私が入社してからは、産休や育休の取得実績はなく、妊娠した女子社員は退職している。
社長から「女性課...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務内容や求められる責任の重さ、日常的な業務時間を総合的に考えると、給与水準は比較的良い方だと感じる。特に同業他社や一般的なメーカーと比べる...続きを読む(全462文字)

【良い点】
旭化成の年収は日本の大手素材・化学メーカーの中でも比較的高水準とされ、平均年収はおおよそ800万円前後といわれています。職種や事業領域（素材...続きを読む(全619文字)

【良い点】
周りの化学メーカーと比較しても非常に高水準だと感じる。また、残業手当が法廷よりも高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)

【良い点】
そこそこという印象。
同期の平均という金額だった？
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のボーナスなどはもう少し増えてもいいかなと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
平均年収が上場企業の業界平均以上になるようにベースアップも行っているため、それなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評...続きを読む(全121文字)

【良い点】
製薬業界の中では中の下であるが、業界が高い方なので年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の年収は増えたが、中間層の年...続きを読む(全129文字)

【良い点】
よくも悪くも年功序列、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわかりにくく、年功序列による弊害も多い
優秀な若手か...続きを読む(全86文字)

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の手柄を自分の手柄かのように自慢する仕事をしない人間が評価されて給与が上がっていた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列なので、とにかく長くいれば仕事ができてもできなくても、毎年少しずつ上がっていきます。
役職も能力、実力関係なしなので、長く勤める方に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
メーカーの中ではある程度高収入な企業と思う。ただ、課長クラスは忙しさ、責任、同業他社と比較を加味して、貰えてない方だとよく話している。夢がな...続きを読む(全169文字)