パーカー興産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ほとんど男性の会社なので、女性は若いと可愛がられる
給料、ボーナスは他の会社と比べるといい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人...続きを読む(全179文字)

3年に一度社員旅行がある。前回の社員旅行の行き先は韓国であり、何度か海外旅行に行っているが、今後もこの傾向が続くかは不明である。
住宅補助は実際勤務し...続きを読む(全201文字)

教育制度は未発達だと思う。
新入社員研修や英語研修などはあるものの、それ以外の内容についてOffJTで学ぶ機会は極めて少ないと思う。自己啓発に関する援...続きを読む(全176文字)

典型的な「古き良き日本企業」的雰囲気だと思う。
飲み会の多さは部署によりけりだが、営業・技術はそこそこ多く、管理系の部署では少なかった。ただし、忘年会...続きを読む(全179文字)

部署によって差はあるが、有給取得率が極めて低い。
原因としては、多くの部署がギリギリの人数で業務を回しているため、一人でも休むと業務が回らなくなるよう...続きを読む(全183文字)

この会社は、女性が働きやすい会社ではないと思う。
私が入社してからは、産休や育休の取得実績はなく、妊娠した女子社員は退職している。
社長から「女性課...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大体1日7時間、平日働いて年収170万程です。時給制なので働いた分だけ給与に反映されます。昇給は基本時給アップののみです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
昇給は毎年されるしボーナスも安定して払われるのでいいと思う。
役員との面談や個人目標シートなのがあり、昇給や昇進等の基準が明確なのでやる気や...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ISOに則って昇給が決まっているので将来の年収まで明確に分かります。個人目標を達成していれば基本的に昇給します。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大手銀行のコンサルを入れて、社内の制度設計に着手、推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
内実にそぐわない研修を無理やり受け...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月見込み残業20時間で支給される。若手のうちの給料は比較的水準が高いが、30代以降の給料は低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
明確な給与レンジ
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の中小のため
インセンティブ等はなく年功序列
日本企業といった感じ
爆発的に上...続きを読む(全86文字)

【良い点】
世の中的にはやや高め。
業界的には標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップ幅が少し低め。
成果を出している人との差異があ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
課長代理になれば給料な
上がる為、生活には苦労しないと
思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がらあいまいで
モチベーション...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、経営陣3人との評価面談が実施される。評価が低い社員は二度目の呼び出しがあり、実績が伴わない場合には厳...続きを読む(全90文字)

【良い点】
30歳で500万は超えるような給与水準です。
仕事量や内容的にはもっと貰わないと割に合わないなと思いますが。
そして全国転勤の有無で100万...続きを読む(全207文字)