日韓情報システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
初めての社会経験だったらつらい経験の連続で鍛えて次の会社で適応力がしやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員だったら実...続きを読む(全200文字)

正社員の形で入社したが待機する時には給料の2/3しかもらえない。しかも待機期間が長くなるとそれももらえなくなる。それで契約社員とあんまり差がない。さらに...続きを読む(全153文字)

会社のあり方が日本の企業ではないというのがポリシーのような会社でした。
会社のあり方というものについて納得できないことがあったために退社を考えました。...続きを読む(全208文字)

【退職を検討する理由】新人を育てる環境が整っていないため・面接で言われたことと実際は違うことが多いため
それに悪い点ばかりでどうしようもない・仕事に面...続きを読む(全160文字)

主にIT派遣なので契約によって年収が千差万別。
正社員と契約社員があるようだが、通勤代の補助があるかないかの差で区別される。
どんな派遣先で仕事するか...続きを読む(全188文字)

福利厚生も無し、単純人材派遣で長く仕事するには明らかにリスクが高い。
振り込まれる給料が多いとしてもその分、福利厚生の費用も含まれていると思えばいい。...続きを読む(全151文字)