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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する意志を伝えた際に、今後のキャリア、年収の改善、なぜ自分が必要なのかを説明されたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資...続きを読む(全186文字)
CJ Foodville Japan株式会社
社員・元社員によるCJ Foodville Japan株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にCJ Foodville Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する意志を伝えた際に、今後のキャリア、年収の改善、なぜ自分が必要なのかを説明されたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】スーパーやコストコの売り場を丸々任されることもあるそうで、そのイベントの成功は大きなやりがいであると伺った。韓国は若者の人気があるが、商...続きを読む(全123文字)
【本・サイトで調べた】年俸制である。続きを読む(全18文字)
【社員から聞いた】新卒は都内勤務必須だが、住宅補助は月上限2万5千円で、遠方から上京すると若干苦しいかもと感じた。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】韓国がブームの今にどれだけ地位を確立できるかがカギである。韓国商材を扱っている企業が競合かと思いきや、本当の相手は中華商材である。韓国商...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】日系と外資のハイブリットとお聞きした。母体は韓国にあるが、直接やり取りする社員は少ないという。ただ、年一回社内コンテストがあり、優勝チー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
飲食業界で仕事したいと思い、キッチンスタッフとして働きました。
先輩方々が親切に指導してくれたし、待遇も良かったです。そして料理スキルも磨き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社は韓国にあるそうです。サムソンの系列の会社で、外国人のスタッフも結構いまいた。仕事はラッシュタイム以外は普通ですし、給料のことはノコメン...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料もある程度もらえて、残業代もしっかり出る点
社員もほとんどの人が人柄が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにしにく...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の若手育成が全く出来ていない。(若手人材の数年での退職が目立つ)
一部で陰湿なパワハラが横行されていたりし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
単身赴任者には一般物件の家賃のほとんどを負担してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は特に古い慣習が残り、若い世代はついて...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は転勤をしたくないと思ったからです。転勤をしない一般職の場合、大きく給料が下がってしまうので、そ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
使われるだけ使われて午後の休憩をする暇を与えないような仕事を毎日させられ、身も心もボロボロになってしまったのが退...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にやりたい事ができたため。社員中も非常によく、お酒の会社ということもあり飲み会は多い。しかしユニークな方が多いので飽きない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人間関係がよく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、責任と給与が見合わない
今はいいが、長く勤めるほどにそのギャ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人はいい、優しい人が多いのと働きやすい環境はあると思う。女性に対してやフレキシブルな働き方にかんようである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時間的、空間的に出来ない事を新しいアイデアで乗り切る力をつけられる?
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が責任を部下のせいにしてい...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し、配属されてから不安なことが沢山ありました。
自分の同期は15人以上いましたが、入社後半年しか経って...続きを読む(全434文字)
| 会社名 | CJ Foodville Japan株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目7番4号 |
| URL | http://www.cjfoodvillejapan.com/ |
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