株式会社フィッツコーポレーション 報酬UP
株式会社フィッツコーポレーションの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数161件）。ESや本選考体験記は23件あります。基本情報のほか、株式会社フィッツコーポレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社フィッツコーポレーションは、香水、化粧品、雑貨など「香り」に関する商材を扱っている商社兼メーカーです。
当社の企業理念は、「豊かさが香るものづくり」。 企業ビジョンは「世界をときめかせるライフスタイルの創造」。
私たちはまだ見ぬ香りの価値を生み出し、人々のライフスタイルに豊かさを届けていくことを目指しています。
■２つのビジネスモデル
◇メーカーとして：マーケティング用語でいうニーズが存在して売れるからつくる”マーケットイン”という考え方ではなく、あることによって人々に新たな香りの価値を届けることができる”プロダクトアウト”という考え方で、商品をゼロから生み出す 自社で商品を企画し、日本のみならず世界中のユーザーに商品を届けられることが、当社の強みの1つです。
たとえば、FITS SPORTSという商品では「香り×スポーツ」という新たなマーケットを「香りの機能」に着目して創出しました。
「香りを新たなスポーツウェアに」というコンセプトのもと、香りが脳に直接作用するという性質を用いて、香りで練習中のコンディションを想起させて本番でも安定したメンタルで挑めるようにアスリートをサポートする商品です。
大学の研究室と共同開発をしており、2018年にGoodデザイン賞を受賞しました。
◇商社として：世界中から新しいものを発掘し、日本のマーケットに提供する 海外の展示会や小売店、インターネットなどのさまざまなチャネルを駆使し、世界各国から優れた商品を発掘、日本のユーザーへ提供します。
たとえば、ボディミスト「ボディファンタジー」。今でこそボディミストは日常に浸透していますが、FITSが日本に展開するまではほとんど知られてはいない存在でした。
2010年当時、米国のボディミスト市場で高いシェアを占めていた「ボディファンタジー」のメーカーへコンタクト。FITSが日本での総代理店を引き受けることになりました。
日本市場にマッチしたビジネスモデルを考案し、営業活動を展開。発売から累計出荷本数3,800万本を突破し、日本の女子高生たちのマストアイテムとなったのです。
このように、FITSは「日本から世界へ、世界から日本へ」というふたつのビジネスモデルを持っています。 今後も既存のビジネスモデルに留まらず新たな事業に積極的にチャレンジしていきます。
当社は、メーカー機能と商社機能の二つのビジネスモデルを兼ね備えているおります。
またベンチャー企業だからこそ仕事は裁量権やスピード感があり、グローバルな舞台で仕事ができます。
私たちは、「明日も行きたくなる会社」という企業文化を目指しています。
「明日もやりたい仕事がある」 「明日も会いたくなる仲間がいる」 「働くことが楽しい」 「仕事を通じて何かを実現したい」 このように、前向きかつ自己実現を目指す人が働きたくなる会社をつくりたい、という想いが込められています。
FITSは110名ほどのベンチャー企業です。
そんな少数精鋭である私たちが世界を相手に邁進するためには、働く全員が主役のチームであり、一人ひとりが個性豊かなプロフェッショナルになる必要があります。
そのために、社員全員が「働くことが楽しい」と思える会社であり、 「自分がやりたいことができる。だから明日も行きたい」 と考えられる会社づくりに取り組んでいます。
「香り」という軸からさまざまな商品や事業を展開してきたFITSは、「創造性と革新性」を大切にしています。
「香り」というポテンシャルがある未開拓な領域だからこそ、すぐに成果が出るマーケットではありません。
だからこそ、意志をもって挑戦をし続けることが重要になってくるため、手を挙げた人こそ一番力を発揮できると考えています。
そして、2021年7月から新たに「部署や役職がない人事制度」にチャレンジをしています。
部署や役職を全て無くし、年齢関係なく手を挙げた人に「役割」という形で仕事を任せることで、これからも積極的に新しい挑戦に取り組んでいます。
セールスの役割を担いながら、商品企画の役割を担ったり、2021年に日本でローンチされた「MOMUCHI」という韓国ブランドは当時新卒入社1年目の社員が自ら手を挙げてブランド責任者に就任したりと、年齢や職種などの枠にとらわれない起用を続けています。
現在、様々な日用品や雑貨に”香り”がつくようにはなりましたが、
欧米の香水市場に比べると、日本の香水市場はまだまだブルーオーシャンだと感じています。
もっと香りの文化が根付いても良いのではないか、生活をより豊かにするライフスタイルプロダクトをマーケットに広めたい、「香り」という文化を世に広めていきたい、と想いを実現するため、「香り」を軸とした新たなマーケットを創造し続けていきます。
・「香水に興味がある」「コスメが好き」である必要はありません
・香りに可能性を感じる方
・一人で仕事をするのではなく、より多くの人を巻き込んで仕事ができる方
・手を挙げて自ら挑戦をしていける方
・自分で決めたことをやりぬく力がない人
・チームで遠くに行くことを好まない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社フィッツコーポレーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社フィッツコーポレーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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バイオグラフィーシートの緩急を強く書き、深掘りされそうな部分は論理が一貫して話せるようにした
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一次面接と比べると、キャリアに関する質問が多い印象だった。
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1次面接はカジュアルなグループディスカッションという感じであった。 グループにそれぞれ人事が周り評価するという形。(zoom]
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自己分析のてってい
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緊張せずに答えたこと
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話しやすい雰囲気を作ってくださった。素直に思うことや考えていることを伝えるよう意識した。
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堂々と話す
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わかりまけん
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自由な面接でした
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いわゆる圧迫面接の感じが全然ない。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年12月19日【良い点】
営業職以外は基本的に土日は休みだったため、予定を立てやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はLINEで仕事のグループが...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年12月16日【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年12月16日【良い点】
フィッツコーポレーションの良い点は、ダイナミックな業務を通じて成長できる環境が整っていることです。海外ブランドの香水を日本市場に展開するという...続きを読む(全165文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年8月18日【良い点】
社員は素敵な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手を上げればメイン業務以外の案件にも関われることができるので個人のキャリアパス...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年8月18日【良い点】
若手を積極的にプロジェクトリーダーに起用し、やる気があるメンバーは色々なことにチャレンジできる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年8月18日【良い点】
香りのマーケットではかなりシェアも獲得できている。
メーカー機能と商社機能の二つの軸がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は色...続きを読む(全241文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年8月18日【良い点】
フラットな環境。上司や先輩に気軽に相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも全員で決める風土。そのため会議がすごく多...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年7月30日【良い点】
リモートワークを早くから推進しており、出社は週2回程度だった。フレックスタイム制はなかったが、子供のお迎えで中抜けなどしている社員もいて、ワー...続きを読む(全175文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年7月30日【良い点】
ヒット商品がある時期は全体的に待遇ややりがいも満足感のあるものだったが、ロングセラー商品がないため、ヒットが落ち着いたら苦しい時期があるイメー...続きを読む(全136文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年7月30日【良い点】
育休・産休、時短勤務制度も整っており、問題なく取得できる。また、家庭と両立されている女性が多くいらっしゃった。女性だけでなく男性も子供の送迎な...続きを読む(全231文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年06月17日
投稿日： 2024年06月17日
投稿日： 2024年06月17日
投稿日： 2024年06月17日
投稿日： 2024年06月17日
投稿日： 2024年01月29日
投稿日： 2024年01月29日
投稿日： 2024年01月29日
投稿日： 2024年01月29日
忙しい時期は残業も少なくないと聞いた。しかし、若い方も多く、部活のような雰囲気も流れていると聞いたので、そういった雰囲気が嫌いでないのならやりがいを持って...続きを読む(全93文字)
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投稿日： 2024年01月29日
採用ホームページを見たり、説明会での社員の方の自己紹介を聞いていると、ほとんど全員が有名大学出身の方だった。続きを読む(全54文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
その他
??? 万円
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| 会社名 | 株式会社フィッツコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | フィッツコーポレーション |
| 事業内容 | "心地よい香りに包まれて、幸せに満たされる。" "そばにあるだけで、日常に輝きや悦びがプラスされる。 " 私たちフィッツコーポレーションは、 「香り」に関する製品を軸に、世界各国で事業展開しているベンチャー企業です。 私たちは以下の２つのビジネスモデルを展開しています。 【１.メーカー（オリジナル香水・化粧品・雑貨の企画・製造卸/輸出）】 世の中の動向やターゲットの嗜好性の変化をうまくキャッチしながら、弊社オリジナルの商品を企画・開発するメーカーの機能をもっています。自社製品の中には、著名人や有名キャラクターとのコラボ商品も数多くあります。 お客様が毎日肌につけられるものだからこそ、安全な製品を安定的に供給できるよう、日本のみならずアジア各国で信頼できる製造拠点を開拓していくことも大事なミッションとしています。 【２.商社・ディストリビューター（香水・化粧品・雑貨等の輸入卸）】 自社商品を海外展開するだけではなく、海外で売れている製品を日本でも広める役割を担っています。また、既製品にとどまらず、海外のメーカーと共同で日本向けの商品を新たに企画・開発もしています。現在、弊社の展開する海外事業は世界48ヶ国にまたがっています。 |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 118人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 6億1600万円 ※2022年6月時点 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 富樫 康博 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号 |
| 事業所 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル 7・8F |
| 男女比 | 男性 40% : 女性 60% ※ 2023年4月時点 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 63% : 女性 37% |
| 電話番号 | 03-6892-1320 |
| お問い合わせ先 | 株式会社フィッツコーポレーション 新卒担当 hr@fits-japan.com ℡ 03‐6892‐1340 東京都港区北青山3‐6‐1 オーク表参道ビル7・8F |
| URL | https://www.fits-japan.com/ |
| 自社採用ページURL | http://recruit.fits-japan.com/ |
| 17年6月期 | |
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資産合計
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純資産
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売上高
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61億4700万 |
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営業利益
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
