Ｈｙｕｎｄａｉ　Ｍｏｂｉｌｉｔｙ　Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、仕事外のことはあまり心配しない。また、給料面でも相当いい方ではある。また、あまり社員に干渉しない環境であるため、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
プロジェクト立案が自由。重要拠点ではないため基準を甘く見てもらえることが理由になります。韓国側との事前合意が得られれば自由に研究開発ができま...続きを読む(全189文字)

昔からある男性中心の社内構成でした。重要なポストについている上司は、すべて韓国本社からきた駐在員で、日本採用の女性が管理職などのポストについたケースはみ...続きを読む(全156文字)

社員のほとんどが韓国人の駐在員や、日本雇用の韓国人で構成されているため、韓国語や韓国文化に馴染んでないと難しい感じかもしれません。
韓国から来た駐在員...続きを読む(全156文字)

【良い点】
県外企業のグループ会社なので県内の中小企業よりは給与体系がしっかりしている。残業代も勤怠管理システムに自分で入力するのでよっぽどの事がない限...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・ぶら下がりの営業でも最低限の給料、ボーナスはもらえる。
・上場企業なので住宅ローンなどは審査通し易い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
平均年収はおおむね【約430万〜560万円】で、職種・年齢・拠点で差があります。評価制度は「年1回の昇給＋ノルマ達成でのインセンティブ」が基...続きを読む(全105文字)

【良い点】
計画と呼ばれるノルマをクリアすれば来月の給料が上がります。上手くいかなければ簡単に下がります。とにかく売れば売るほど褒められます。典型的な成...続きを読む(全166文字)

【良い点】
賞与は年2回、約2ヶ月分(各賞与で)
残業なしでの計算だと年収300〜350万くらいだと思われる。
3.4.10.11月の残業はかなり増える...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ガリバーはシフト制で働くスタイルなので、自分の都合に合わせて予定を組みやすく、比較的プライベートとの両立がしやすい職場だと感じました。四半期...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあ少し明確な評価制度を整備した方がいいと感じた。やりがいを見出すのが大変だと思う。実際私は途中からやりがいが見...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にない。マネージャー以上に昇進したら特典は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与レンジは輸入車業界の中では特別高いわけではな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年収は特に一年未満に辞めたのでわからないことも多いですが
可もなく不可もなく当時の職員さんは優しかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
初任給が継続して上がっており今後もベースアップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任は上がるが、現職の社員は数千円のベー...続きを読む(全82文字)