東日興産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
緩いのでそこに甘える社員とそうでない社員とで差が大きい

もう少し現場と管理者とで共通認...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がおかしい
頑張るほど損をする
やらない社員との差はない続きを読む(全79文字)

【良い点】
得られるスキルは無い
自分で考えて行動すれば数字は上がるがそこから先は行き詰まり
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意識改革
逃...続きを読む(全92文字)

【良い点】
顧客との関係を築けるととてもやりやすい
ニッチな市場なので競合が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にぬるいので
惰性で続け...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度は最近変わった
年収は高くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からない
評価者もよく分かっていない
このまま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に目立ったものはない
必要最低限は確保されている
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止であり
給与も高くないので今後の将来は不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に働きづらい点はないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に男性社会なので営業の女性はまだいない
特に女性だからというのは無い続きを読む(全78文字)

【良い点】
今後伸ばせるポテンシャルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が分かっていないのでかなり苦戦している
売れる営業と売れない営業...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くない
基本部長、所長はただの連絡係
居なくても全く問題なく回る
しっかりと管理できる人がいれば変わると思う続きを読む(全75文字)

【良い点】
三代目社長ですが、先見性があり、色々と新しい風を吹かそうと頑張っている姿は素直に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全127文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)