東日興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
緩いのでそこに甘える社員とそうでない社員とで差が大きい

もう少し現場と管理者とで共通認...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がおかしい
頑張るほど損をする
やらない社員との差はない続きを読む(全79文字)

【良い点】
顧客との関係を築けるととてもやりやすい
ニッチな市場なので競合が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にぬるいので
惰性で続け...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度は最近変わった
年収は高くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からない
評価者もよく分かっていない
このまま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に目立ったものはない
必要最低限は確保されている
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止であり
給与も高くないので今後の将来は不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
まだ売上げを伸ばせるポテンシャルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が市場の流れについていけてないので業績は悪くなってきている続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に働きづらい点はないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に男性社会なので営業の女性はまだいない
特に女性だからというのは無い続きを読む(全78文字)

【良い点】
今後伸ばせるポテンシャルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が分かっていないのでかなり苦戦している
売れる営業と売れない営業...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くない
基本部長、所長はただの連絡係
居なくても全く問題なく回る
しっかりと管理できる人がいれば変わると思う続きを読む(全75文字)

【良い点】
三代目社長ですが、先見性があり、色々と新しい風を吹かそうと頑張っている姿は素直に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)