ジオマテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価はあまりつかない、給料は事務になると少ない。
製造現場は深夜手当が着いたり、2交替になると結構貰えるとおもう続きを読む(全62文字)

【良い点】
人手が足りてないのもあり2交替になる事もあったきがする、そのぶん深夜手当もつき休憩もじぶんのタイミングで取れるのでいいと思う
【気になること...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーで成り立っていたような中で
管理職に格上げするので
管理職にあった能力を持った管理職が皆無

部下への...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基準は存在するが
活用されているのかは疑問

また、その基準で査定できるほど
明確な数値で表せる業務が少ない

...続きを読む(全84文字)

【良い点】
わかりにくい部分ではあるが
製品の一部品の加工であるので
常に最新機種の開発に携わっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
やって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
住宅支援については
社宅もあり住みやすい
また、借り上げ社宅の住宅補助も
他社と比較しても充実していると感じる続きを読む(全61文字)

【良い点】
制度を色々と改善しているので
スキルアップや教育の場は充実してゆくとおもう

キャリアについても同様
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を積極的にうながしている一方で

有給を取ると査定に響くという矛盾が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年末年始、GWなど連休はしっかり取れたのでかなりバランスは取れていました。有給も上長に連絡すれば取れるので有給が取れないというのはありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
試作案件を多く取り込んでいるため、量産までいけると加工高があがり、決算賞与として反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にBto Bなので、自分たちの製品が社会に役立っているか実感がわかなかったため退職を決意。やりがいを無視で...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務部採用担当の嫌がらせ。周りに人が居ない時を狙って暴言を吐く。
不機嫌を前面に出したうえで話しかけても無視され...続きを読む(全391文字)

【良い点】
与えられた仕事をきちんと予定通り、納期通りに終わらせさえすれば基本何をしていても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職を決めてからスムーズに辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランと若手しか居らず、中堅層の人手が足らないので人材が育...続きを読む(全234文字)

【良い点】
人事評価制度が良くなって来ている。
年功序列からより実力主義に。成果に対して報酬が支払われる形。評価も求める内容評価基準が明確で定量的。
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
別業界へのチャレンジのために辞めた。
会社に大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しだけ体育会系のノリがある時が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いい人が多かったので、辞める時は惜しく感じた。
水栓を扱っており事業は安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の人の意見がほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
聞けば、教えてくれること。
好かれれば、昇格もしやすいと思う。
役員でなければ、休暇をとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
辞める際、ボーナス査定の半分の出勤でも頂けたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な、人が定着しない風土。
上は長く勿論長く...続きを読む(全141文字)

【良い点】
防災に関連する製品のため、今後も需要が見込まれる製品である。洪水被害など定期的にくる震災によってビジネスチャンスが生まれやすい。
【気になる...続きを読む(全125文字)