この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇・出産休暇制度はあり、子供のいる女性は利用していました。女性管理職は特に多くありません。二人くらいいました。育児休暇を取得したからといって出世の妨...続きを読む(全150文字)
株式会社日本醫事新報社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本醫事新報社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本醫事新報社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇・出産休暇制度はあり、子供のいる女性は利用していました。女性管理職は特に多くありません。二人くらいいました。育児休暇を取得したからといって出世の妨...続きを読む(全150文字)
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ほとんどの社員は5時から6時で帰っていました。残業が常態化している課もありましたが、その方たちも残業代はきっちり申請してもらっていました。残業代をケチるよ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が少ない環境ではあったが、性別関係なく働ける環境であった。しかし、平均年齢が高いため、若い人は少し辛いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
編集者は女性が多く子育て中の方も何名もいるのでその点はかなり融通がききます。産休育休もしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も比較的多く、育休なども取得しやすい雰囲気。
男性でも育休の取得をする人が出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規の社員は学校が夏休みや春休みの時期は長期休みなので、子どもがいる場合はプライベートもかなり時間がとれます。また、非正規雇用では残業はない...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
性別を問わず実力で活躍できる。女性が多い職場で、女性を軽視するような日本の古風な体質ではない。意見を言える男女フラットな職場で人間関係もさっぱ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている人もいるので、働くママには働きやすそうである。急な早退にも対応してもらえる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本社には女性専用更衣室があります。支社はまともなロッカーもなく差が激しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇がありますが使...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性の働きやすさはかなり高い。産休や育休もしっかりとれ、保育園のお迎えなどの融通もききやすい。女性の管理職も多く、女性が...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務でプライベートの確保が難しいため、結婚や出産を希望する方にとってはなかなか厳しい環境のように思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性が多く、子育て中のパート主婦は好きに休みをもらえるので働きやすそう。有給もあるし、当日欠勤も全く批判されるとこはない。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社日本醫事新報社 |
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フリガナ | ニホンイジシンポウシャ |
設立日 | 1921年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 梅澤俊彦 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目9番地 |
電話番号 | 03-3292-1551 |
URL | https://www.jmedj.co.jp/ |
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