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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークできるので、女性にとっても働きやすいと思う。ただ管理職の女性は子供がいない人が多めではあるが、それはどこの会社も同じかと。
【...続きを読む(全141文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社KADOKAWA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWAの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リモートワークできるので、女性にとっても働きやすいと思う。ただ管理職の女性は子供がいない人が多めではあるが、それはどこの会社も同じかと。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性でもある程度は昇進していたと思うが割合としてはやはり少なかった印象。部署にはよるが男女でそこまでの扱いの差は無かったように思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いし、意見も聞いてもらいやすい。また時間休がとれたり、リモートワークも制限がなく、子育て中の人も働きやすい環境だったのではとおもう続きを読む(全79文字)
海外事業のトップが女性だったり、非常に働きやすい環境がある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
男だから、女だから、で評価されやすいされにくいはない。
特に気にせず平等に働いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)
女性比率も高く色々な部署で産休・育休制度は整っており、ワークスタイルの柔軟性を求める人にとっては選択肢になりやすい続きを読む(全57文字)
育休取得・復帰率100%だと聞いたので働きやすそうだと感じた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
私が所属した編集部は女性に対して何かというのは大きく感じませんでした。パワハラなどがあった場合該当者がしっかりと注意されていた
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方がたくさんおり、女性だからどうというよりかは純粋に能力で見てどの業務を任せるかを決められていたように感じられた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性も積極的に管理職になっている印象です。
産休育休期間が終わった後も、基本的にみなさん戻ってこられている印象です。続きを読む(全64文字)
グローバル進出している分近年では海外転勤もあると聞き、子育てしづらいと感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
海外営業課は全員女性なので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームに合わないメンバーがいると女同士なので尚更面倒なこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
制度が整っています。性差も現場レベルでは感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性が圧倒的に多いように思いました。
...続きを読む(全114文字)
育休や産休などのシステムがあるので長く働きやすい。また、そもそも新卒採用の時点で女性の方がおおいなど、男女の区別がされている印象がない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休などは取れるし、生理休暇も月2日ある。ただ生理休暇は使っている人をほとんど見ない。編集者などは産休育休中も薄く働いているひとなどもい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性も多くて、性別問わず活躍できる。女性向けコンテンツの編集部は全員女性だったり。女性の課長や部長もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
子育てをしながら課長職や部長職に就く女性などロールモデルとなる社員も多くいらっしゃるとのこと。女性向けに生理休暇もあるとおっしゃっていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
あらゆる面において男女間の格差は全く感じない。
また、出産後の働く環境が整っており配慮も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
在宅を積極的に推薦しているのでお子さんがいながらフルで働きながら合間を見て在宅している人がいる。なので産休明けも時短しない人がいる。
中抜け...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性管理層が増えており、産休から復帰の方もたくさんあり、女性が働きやすい環境だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれませんが、就業時間きっちり働くので、派遣社員でもお子さんがいる方は働きづらいかもしれません。(...続きを読む(全100文字)
部署により男女比は異なるが、どこの部署も女性がいる。特に出版が多い。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
男女共に責任のある仕事を任せてもらえる。編集長にも男性、女性の両方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部長レベルは男性ばかりですが、課長になると女性も割といたかなという印象でした。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性が多い部署は多いので相談などはしやすいと思う。男性向けコミックスは男性のほうが比率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一社員としては大手で有名IPに携わることが出来、やり甲斐や楽しさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下がると大幅な体制変...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
知名度のある企業なので、キャリアとしては強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署もあり、研修後の教育体制はバ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働き方が自由に選べる。フルリモートも多く、特にお子さんがいる場合などとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な体制...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
比較的水準は高い。安定感はある。
業績によりボーナスに差がでるものの悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが上...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他の大手出版社より年収は低いとはいえ、現状の年収には満足している。ただ、年収が上がるペースは遅いと思われる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縮小している業界なので、それでも出版社に入りたいと思うならば、それなりの覚悟は必要。自分にはそこまでの覚悟はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的大きな裁量は与えられる。若手のうちから自由にやらせてもらえるので、合う人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想定...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他の業界ではなかなかできないような、クリエイティブな仕事ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容があまりにも属人的...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人間関係に不満はない。現場の士気もそれなりに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、板挟みになって大変そうだなと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いのでは。とにかく現場に駆り出されるので、そういった目線で社員を大事にしている印象...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務の人も多い印象です。とりづらいとか、周りが迷惑しているとかは聞いたことがありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
妊娠した女性社員がいたが、業務量などかなり配慮されてたようだった。産休後も元通りのポジションになっていた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性も男性も家庭事情や体調不良で休みやすく、融通が効くため介護中の方やママさんにはオススメ。
急な休みも取得しやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
営業部以外なら柔軟に対応が可能。
子育てをしながら働いている女性社員も多い。女性の役職者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきている。在宅ワークとリアル出勤を混ぜることもでき、子育てもしやすい環境だと感じる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大きな会社なので、福利厚生が充実していたと思います。結婚したり子どもを産んだりしたときの祝金などもありました。
当時いた部署は、社員が定時に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、育休や時短の人も多い。時短で働いている女性でも結果を出しているので、働きやすい環境。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし。産休などは問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いものの、結婚出産していない人も多いので、全員の理解を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業部は男性社員しかおらず女性は経理や編集の方ばかりでした。
あまり、関わる機会もなかったのでどよく分かりません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性社員も多く、働きやすい環境であったと認識しております。相談にも乗っていただきとても良い環境でありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| フリガナ | カドカワ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 656億1300万円 |
| 従業員数 | 6,967人 |
| 売上高 | 2779億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 885万円 |
| 電話番号 | 03-5216-8212 |
| URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
| 採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。