回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はいい人が多いと思う。一緒に仕事する仲間として信頼できる。
社員旅行で国内や海外を格安でいけるのも嬉しい。続きを読む(全61文字)
鳥居電業株式会社
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【良い点】
社員はいい人が多いと思う。一緒に仕事する仲間として信頼できる。
社員旅行で国内や海外を格安でいけるのも嬉しい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給に関しては非常に取りやすい。予定がなければ当日に取得しても問題ないほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
月平均残業データを見る...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の層が薄いことを考えると将来性は低い。
リスクは取らないというのが前提にあるため、売上拡大に向けて新しい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
FA業界というモノづくりに興味のある方には、大手の取引先もあるので面白いと思う。
自分が携わったものが形となって動いているのを見るとやりがい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。
ノルマがゆるいため向上心がなくてもやってはいける。
一方で良い取引先が多いので積極的に学...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事量を考えると20代までは平均より高め、コスパはいい。
30代になり、より責任を持つ立場になったときに不満を感じる人は多い。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業がほとんどない為、定時で帰宅した後の時間も確保できる。
有給休暇も取りやすく、連休や半休・時間給などもあるのでお子さんがいる方も働きやす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生サービスが変更されてからポイントの付与が多くなったので食事など気軽に使う事ができるのが良かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
未経験から入社した為、まず業界を知ることから始めFAの事を勉強できた事が自分のためになって良かった。時間に余裕があるので、自分の意欲次第で取...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
業界未経験者にとっては学ぶことも多く
自身が勉強する意欲があれば楽しい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって仕事量の違...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給は本当に取りやすいと思います。
半休・時間休もありますので、自分の生活や趣味等とのバランスは取りやすい会社なのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司は部下の案件を把握する気が無いので、思うとおりに仕事を進められる。
外部の資本もないので本当にお客様に合ったものを提案できる。
誰もが知...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給休暇の取りやすさは国内トップクラスだと思います。「トイレ行ってきまーす。」のノリで有給申請を出せる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列であり、能力が低くても10年近くいれば主任手当てがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ない。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新入社員の方に向けて、遠方から通う方にのみ家賃手当てが発生します。手当ても分厚く大変満足できる内容です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休や育児休暇を取李安い環境です。また、業界的に女性が少ないためお客さんに好かれる営業マンが多い気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によって異なるが良くも悪くもまったりした雰囲気。個人主義の人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の面ではまった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
今後IoTや工場の見える化、人口減少によるロボット採用が進んでいくので、各センサや取り扱いメーカの製品に関しては需要があるように思う。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
研修は多い。特に1年目は各メーカの勉強会だったり、外部研修の機会が多く勉強する機会を与えてもらえることは素晴らしい。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はまず間違いなく取れ、休みも多いこと(但し担当顧客による)。社員は基本的に良い人が多いと思う。初年度の若手社員にとっては住宅補助等が手厚...続きを読む(全191文字)
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比較的有給は取りやすい環境です。
但し、システムでの受注をした場合は、工場の稼動しない土日祝日や夜間に作業が行われることからその間は現場立会いとして対...続きを読む(全169文字)
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外部研修の機会が多く、メーカ等のセミナーへ参加する形となる。大まかな製品知識、市場動向などは学べる。
FA機器を扱う商社、FA機器メーカなどへの転職の...続きを読む(全229文字)
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取引先との接待やトラブル等が発生しない場合、基本的には土日祝は休める。
支店によって偏りはあるものの全社的に残業は多い。残業代は一切支払われないため何...続きを読む(全224文字)
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やりがいと致しましては新規開拓にて口座開設まで繋げられたところが挙げられますが
その分、自らのFA制御機器に関する知識が必要となります。その為にも日頃...続きを読む(全200文字)
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休暇に関しては、ある程度取りやすい環境にあると思う。労働時間については、支店ごとに差があるので何とも言えない。住宅補助は2年ごとに減少していくので、給料...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 鳥居電業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トリイデンギョウ |
| 設立日 | 1925年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 121人 |
| 売上高 | 80億1300万円 ※2024年3月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 修 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目10番9号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 電話番号 | 03-3253-7571 |
| URL | https://www.tois.co.jp/ |
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